経営企画 グループリード（Assistant Director）/外資系コンサルティングファームの求人

経営企画部門の管理メンバーとして、チーム内のグループをリードする役割です。

具体的な業務:
- 予実管理、KPI管理、レポート作成業務、それらの報告、分析、業績予測など、グループで進められている業務のサポートおよびスーパーバイズ。
- 担当する事業内容、ビジネスモデル、競合優位性など、業務を提供する上で組織理解が必要。
- 業務改善案の策定や実行。
- 年次予算の策定における各ステークホルダーやリーダーシップ陣との連携。
- 若手社員、派遣社員、契約社員などチームを率いて業務を遂行します。

【必須スキル】
- 社会人経験10年以上、担当領域での実務経験5年以上。
- 業務プロセス改善やオペレーション構築の経験。
- データ分析、レポーティングスキル。
- 改善策などの企画立案から実行までを推進できる能力。
- エクセルなどのOffice系アプリケーションの利用経験。
- 予実管理・KPI分析およびレポーティングに関する知識・経験。
- データに基づく課題抽出や改善提案ができる能力。
- チームマネジメントや人材育成、業務プロセス改善を推進し、関係者との合意形成を図りながら組織運営をリードできる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ。
- 担当事業のビジネスモデルを深く理解し、その知見を活かして部門運営に貢献できること。
- 大卒以上。
- 英語力（読解・作文）: Intermediate（業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできるレベル）。
- 英語力（会話）: Intermediate（複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせるレベル）。

【歓迎スキル】
- マネジメント経験。
- メンバー育成経験、チームリード経験、パフォーマンスマネジメント経験。
- D365, C365, SAP, AI, Power BIなどのアプリケーションユーザー経験。
- 会議対応可能な英語力。
- リソースマネジメントまたは人材管理経験。
- コンサルティングファーム経験。
- AI活用経験。
- 複雑な組織体系での業務オペレーション経験。
- グローバル組織での業務経験。

【求める人物像】
- チームを率いて業務を遂行し、組織運営をリードできるリーダーシップとコミュニケーション能力を持つ方。
- 課題解決志向で、業務改善を推進できる方。

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社