経理財務マネージャー/コミュニケーションサービス企業の求人

同社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、グループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。

具体的な業務内容:
プレイングマネージャーとして経理実務を牽引しつつ、AIやシステムを活用して業務の仕組みを再設計する陣頭指揮を執っていただきます。
1. 経理財務セクションの実務牽引（年次決算、税務申告対応等の自己完結およびレビュー）
2. 新設した「事業管理セクション」と連携し、グループ全体の予実管理・経営管理基盤の構築
3. M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進
4. AI・SaaSツールを駆使した業務プロセスのゼロベースでの見直し・改善
5. メンバーのタスク進捗管理、後進の指導・育成
（変更の範囲）同社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
【第二創業期の組織変革】
同社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、またグループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。

【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】
●経営陣との圧倒的な距離の近さ：独立系企業ならではのスピード感があり、利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。直接経営陣とディスカッションする機会も豊富です。
●経理への高い理解と期待：経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されています。
●誠実でオープンな組織：数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働けます。

【「既存のルールを守る」のではなく「ルールを創る」やりがい】
●ゼロベースでの業務設計：決められたシステムに縛られることなく、自由な発想で新しいツールの導入や業務フローの根本的な改善を陣頭指揮できます。
●グループ経営の最前線での経験：M&Aの検討フェーズや実行後の業務統合、新たな立ち上げた事業管理セクションとの連携など、組織の設計図を描く経験が積めます。

【必須スキル】
1. 事業会社での経理実務経験（目安5年以上：年次決算、税務申告サポートなどを主導・自己完結できるレベル）
2. 業務フローの大幅な見直しや、新システム導入など、経理部門におけるプロジェクトの推進経験

【歓迎スキル】
1. グループ会社の経営管理や連結決算の経験
2. M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進やサポート経験
3. 予実管理、管理会計（ダッシュボード構築等）の実務構築経験
4. 後輩やチームメンバーの指導・育成経験
5. 日商簿記1級、公認会計士（短答式含む）、税理士試験科目合格などの高度な会計・税務知識

【求める人物像】
1. 「過去のやり方」や「自分の領域はここまで」という縦割り思考に固執せず、ゼロベースで新しいやり方を素直に吸収できる柔軟性をお持ちの方。
2. 他部署や経営陣の視点に立って業務を組み立て、周囲を巻き込んで実行できる方。
3. 既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる誠実さをお持ちの方。
4. 答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方。

「食・くらし・環境・CSR」という永続的なテーマを軸にお客様の事業成果・企業価値向上に直結するコミュニケーションサービスを提供。

統合マーケティングコミュニケーションの視点で、
ダイレクトマーケティング
コーポレートコミュニケーション
サステナブルブランディング
における企業のブランド価値向上・成果創出を支援