【名古屋】プロダクト開発エンジニア(テックリード候補)/日系HRパッケージTOP企業の求人

【役割】
大手企業向け統合HRパッケージソフトにおける、AIを活用した新機能開発やシステム刷新における技術的リードをお任せします。
特定の開発チーム（人事/給与/勤怠など）における技術責任者として、要件に対して「技術的にどう解決するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。
ご自身も高い技術力でプレイングの先頭に立ちながら、コード品質の担保、技術的負債の解消、およびチーム全体の技術力底上げ（メンタリング）を担う、エンジニアリングの要となるポジションです。

【主な職務内容】
担当ドメインの開発チームにおいて、技術的な意思決定と製品開発をリードしていただきます。
● アーキテクチャ設計・技術選定
・担当プロダクトへのAI組み込みに向けた、全体アーキテクチャの設計および技術選定
・AI特有の課題（レイテンシー、ハルシネーション等）を吸収するための、堅牢なバックエンド処理（非同期キュー、ストリーミング処理等）およびフロントエンド設計の主導
・複雑な業務ロジックを担保しつつ、パフォーマンスとスケーラビリティを両立させるシステム設計
● 開発リード・品質担保
・PoC（概念実証）の実施や、難易度の高いコアコンポーネントの自らによる実装（ハンズオン）
・高度なプロンプトエンジニアリングや、アプリケーションレイヤーでのコンテキスト制御の実装リード
・コードレビュー、テスト戦略（テスト自動化等）の策定と推進による、エンタープライズ水準の品質担保
・中長期的な視点に立った技術的負債の計画的な返済と、CI/CD環境など開発基盤の継続的な改善
● 技術メンタリング・チーム支援
・チームメンバーに対する技術的なメンタリング、ペアプログラミングなどを通じたスキルアップ支援
・他チームや他組織と連携した、技術的実現可能性（Feasibility）の検証と要件定義へのフィードバック
・エンジニアリングマネージャーと協調した、開発生産性の向上施策の立案・実行

【Must要件】
・業務系のWEBアプリケーション開発のご経験
・システム開発における要件定義〜開発〜保守までのご経験
・ネイティブレベルの日本語能力
・当社のミッション・バリューに共感できる方

【Want要件】
・ Javaの開発経験（コードレビュー含む）
・大規模なWebアプリケーション（SaaSなど）における技術リード、またはアーキテクチャ設計・技術選定の経験
・フロントエンドおよびバックエンド双方の深い技術的知見、および複雑なドメインモデリングの経験
・外部AI APIを用いた実プロダクトへの機能組み込み経験、またはそれら周辺の技術エコシステムに関する深い理解
・クラウドインフラ（AWS等）における設計・構築・運用経験、およびパフォーマンスチューニングの経験
・コードレビューやメンタリングを通じた、後進エンジニアの技術力育成経験

【求める人物像】
自ら働くを楽しみ、本質的課題を見極めて主体性を発揮できる方。また、これからのAI駆動開発において、自ら手を動かすだけでなく、AIに設計・実装を任せ、その成果物を厳しくレビューしてより良い形へ導くなど、新しい開発スタイルに前向きで、多様な価値観に敬意を払い、難しい課題にもポジティブに取り組める方。

大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供