採用人事（リーダー候補）/接客AIエージェント開発企業の求人

ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せします。

採用：採用戦略の立案・実行、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応等の実務全般）
人事企画：評価・報酬などの制度運用）
人事オペレーションの整備・改善・システム活用
組織開発・育成

●必須スキル
採用の実務経験 または 人材紹介会社におけるRA・CAのご経験（1年以上）
日常会話レベルの英語力
ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）
各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験

●歓迎スキル
人事企画（評価・報酬・等級制度などの運用や改定）の経験・知見（少しでも関わったことがあれば歓迎）
ビジネスレベルの英語力（スピーキング・議論ができる方）
メンバーマネジメントやリーダーシップを発揮したご経験（年数不問）
変化の速い環境（スタートアップ、ベンチャー企業など）での人事経験
業務プロセスの仕組み化やマニュアル化、DX推進が得意な方

●求める人物像
自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方
「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方
スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方

接客AIエージェント開発企業