新卒採用担当（担当員クラス〜主任クラス）/日系有名コンサルティング会社の求人

新卒採用業務全般。具体的には以下業務等を想定。
・年間計画の企画立案、推進
・母集団形成施策の企画立案、推進
・インターンシップ等採用イベントの企画立案および運営
・社内部門連携（求人管理、定例会議、課題提起と解決策の企画立案、推進等）
・採用選考（面接官および採否判定、内定後フォロー等）
・広報、採用ブランディング活動
入社当初は新卒採用領域業務からスタートしていただくことを想定していますが、経験に応じて中途採用領域を兼任いただく場合があります。

＜変更の範囲＞会社の定める業務

●必須要件（MUST）
・社会人経験2年以上
・下記1または2、いずれかの経験を有する方
1.新卒採用領域での業務経験（企画立案または企画補佐および推進）
2.法人営業経験

●歓迎要件（WANT）
・中途採用領域での業務経験
・採用選考、面接選考の経験
・採用広報に関する経験
・人材開発、組織開発の経験
・コンサルティングファームでの就業経験

●求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
・意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
・困難なことにも前向きに取り組める方
・前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方

日本を代表する大手メーカー出資のもと、立ち上げられたコンサルティングファーム