Change Management, Practice Leader/外資系コンサルティングファームの求人

成長に向けたリーダーシップ
自身のプラクティス・チームのビジネスプラン(成長戦略、ロードマップ)を策定する
自身のプラクティスのP/Lにアカウンタビリティを持ち管理する（業績予測、予算管理、パフォーマンストラッキング）
自身のプラクティス内の中長期採用および育成プランや組織開発プランを構築し実行する
積極的なネットワーキングや既存案件のサービス品質維持向上を通じて、案件パイプラインを構築し案件獲得する
必要に応じ当社内の他組織と共同しつつ、変革に関連するお客様の課題を捉え、提案活動をリードする


プロジェクトデリバリーリード
配下コンサルティングメンバーのデリバリー品質担保・支援しつつ、関連のプロジェクト(注1)のデリバリーをリードする
プロジェクト内において、顧客とのリレーションシップ管理やプロジェクトの配下メンバーのサービス品質担保と業務管理を行うことで、担当するプロジェクトにおいて一貫した高い品質のデリバリーを実現する


チームマネジメント
プラクティス内のコンサルタントの採用、育成、評価。非定期なメンタリング、コーチング等も通じてハイパフォーマンスコンサルティングチームの構築を行う
当社のコアバリュー(Pledge)を体現し、プラクティス・チーム内の成長意欲を促す

【主な要件】
重視する要件としては、BPR、ITシステム導入、DX/AI推進、M&Aなど何等かの領域における組織的な変革の推進経験、強い成長意欲(growth-mindset)、モチベーションの高いチームを構築・管理した経験、および中長期に渡る安定した顧客リレーションシップの構築実績などとなります。

5 10年以上のコンサルティングサービス実施経験もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において一貫してプロジェクトを管理遂行するプロジェクト統括経験
トランスフォーメーションプロジェクトにて、多様なステークホルダーを管理しつつ変革を推進した経験
コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験
一定規模のコンサルティングチームや組織を立ち上げた、もしくは成長させた経験
所属メンバーのケアやチームの管理経験（採用・育成・評価などいずれか）
グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
非常に高い対人力とコミュニケーション、ファシリテーション、リーダーシップスキル
高い成長意欲と事業に対するオーナーシップ
アジャイルかつグローバルな環境でありながら、協調性とチームワーク意識をもって事業を推進できる能力


【歓迎要件】
スピードの速い起業家精神のあるビジネス環境で結果を出した経験
PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
チェンジマネジメントの知識や遂行経験。チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています

【事業内容】
●プロジェクトマネジメント
●業務システム導入
●アップグレード
●アウトソーシング（開発・サポート）
●運用サポート
●テスト
●トレーニング

【専門領域】
人事管理、経理、サプライチェーン・マネジメント、財務等

エンタープライズ・ソフトウェアのコンサルティングを世界中に。
具体的な業務要件に応じ、ERP導入のためのあらゆるサービスと専門的アドバイスを提供します