人事労務担当（マネジャー代理候補）/会計事務所系コンサルティング会社の求人

【業務概要】グループ会社全10法人の給与計算業務の内製化を目指し、既存の委託先との連携を通じて業務把握・標準化、システム移行や運用フロー構築を推進します。

【具体的な業務】
・グループ会社10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等

【ポジション・部門の魅力】
内製化完了後は、10法人の給与計算・社会保険業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核として活躍することが期待されます。

【必須スキル】
・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識
・給与計算システム・勤怠システムの運用経験
・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験

【歓迎スキル】
・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験
・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験
・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識

【求める人物像】
・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方
・複数法人の業務を正確かつ優先順位を立てて完遂できるセルフマネジメント力のある方
・周囲（外部ベンダーやグループ各社の担当者、社内メンバー）と円滑に連携し、チームワークを重視できる方

経営改善&成長支援コンサルティング
事業再生コンサルティング
M&Aコンサルティング
事業承継コンサルティング
海外進出支援コンサルティング
国際業務支援コンサルティング
飲食店専門サービス
人事コンサルティング

管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業様のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業様の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援させて頂いております。税務サービスについても、グループ会社税理士法人と連携してサポートを行っております。