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法務・総務部長候補/エネルギー系スタートアップ企業の求人

求人ID:1550391

更新日:2026/09/02

転職求人情報

職種
法務・総務
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1,300万円程度
仕事内容
経営陣や管理部部長、および事業部門と密に連携し、法務(契約・規制法・機関法務) および総務(ファシリティ・規程・社内インフラ)の両領域を統括し、上場企業水準の強固な組織基盤の構築を主導していただきます。

●法務ガバナンス戦略の立案・執行
●経営戦略・事業計画に連動したリーガルガバナンス戦略の策定およびリスクマネジメント
●「シェアでんき」事業に関わる各種契約 (顧客向け約款、アライアンス契約、施工契約等)の最適化および高度な審査・交渉の統括
●デット調達、アセット流動化、SPC(特別目的会社)の活用に関わる、ファイナンス関連の複雑な契約・スキームのリーガルチェックおよびリード

●規制法対応およびコンプライアンスの徹底
●電気事業法、再エネ特措法、建設業法、宅地建物取引業法など、事業に関わる関係法令の最新動向の把握、リスク分析、および事業部門への戦略的ソリューション提案

●総務・ファシリティマネジメントの統括
●社内インフラ・BCP: 快適かつセキュリティが担保された就業環境の整備、IT資産・固定資産管理、およびBCP(事業継続計画)の策定・運用


●規程・機関法務およびIPO準備の主導
●上場企業水準に見合う社内諸規程(就業規則、各種社内規程、文書管理等)のドラスティックな再構築・運用
●株主総会、取締役会の円滑な運営および機関法務実務の統括、IPO準備に関わる法務・労務監査対応の主導

●法務・総務部門の組織マネジメント
●チームの育成、評価、および組織体制の強化
●定型業務の自動化・仕組み化(リーガルテックや総務DXツールの導入)による、ミスなく強固なバックオフィスオペレーションの確立
必要スキル
<必須経験>
● 事業会社(特にスタートアップ・ベンチャー、またはメガベンチャー等)での法務実務経験、および総務実務経験 (あわせて7年以上)
○ ※法務(契約審査・規制法対応等)をメイン軸と想定
● 急成長期(組織の急拡大期)における、法務領域での仕組みづくり、またはIPO準備に関わる実務を主導した実績
● 組織マネジメント経験
● 経営陣や社外ステークホルダー (主幹事証券、監査法人、弁護士等)と対等に議論し、事業成長を支えるためのバックオフィス施策を提案・推進できる高いコミュニケーション能力
● 必要に応じて自ら手を動かして泥臭い実務をやり切れる「ハンズオン」のスタンス

<歓迎スキル>
●スタートアップにおけるIPO (上場準備から上場前後)の一連の実務プロセスをコーポレート側から主導した経験
●エネルギー、インフラ、不動産、建設、リースなど、アセットや規制法が絡む業界での実務経験
●弁護士資格(日本) をお持ちの方
●BCP(事業継続計画)の策定、またはセキュリティ認証の導入・運用経験


<求める人物像>
●経営視点を持った「攻めと守り」の体現者:○ リスクを過度に恐れて事業を止めるのではなく、リーガルリスクを適切にコントロールしながら事業成長を最大化する「攻め」と、ガバナンスを担保する「守り」を高い次元で両立できる方
●高い実行力と率先垂範のスタンス:○ 過去のキャリアや役職に固執せず、未整備なスタートアップ環境において、自らファーストペンギンとして難度の高い実務や社内調整をスピード感持って推進できる方
●変化を楽しみ、カオスを仕組み化できるマインド:○ 先行事例の少ないエネルギーテック領域において、ルールがないカオスを楽しみながら、自ら新しい組織の基準や仕組みを作っていける方
●誠実さと高い倫理観:○ 経営陣、社内メンバー、外部ステークホルダーから「この人に任せれば間違いない」と思われる、誠実かつフラットなコミュニケーションができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
エネルギー系スタートアップ企業
企業概要
エネルギー系スタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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