デジタル横断部署：AI・データ戦略、デジタルアセット戦略など／大手証券会社の求人

1．募集の背景と部門のミッション
本部門は、先端テクノロジーでグループ全体の変革に挑むことをPurposeに掲げ、AIやブロックチェーンなどを活用したグループ横断の変革を推進する社内カンパニーです。2019年の発足以降、体制の改編を重ね、2026年4月にはAI・データ戦略を担う部を新設しました。

AI活用は、2024年の基盤構築フェーズ、2025年から2026年のビジネスインパクト創出フェーズを経て、2027年の競争優位性の確立に向かう段階にあります。構想やPoCにとどまらず、業務・金融サービス・市場インフラ・事業機会を実際に進化させるところまでを担う人材を求めています。

本募集は、同カンパニー4部・7職種を対象とした部門単位での募集です。

2．組織・体制
カンパニーは以下の4部で構成され、同一フロアにフリーアドレスで隣接しています。部を越えた兼務や連携が日常的に行われており、組織の垣根は高くありません。

・デジタル戦略・企画部門　グループおよびカンパニーの戦略・企画策定、リサーチ・発信の強化、R&D投資を通じたビジネス開発、グローバル連携
・AI・データ戦略部門　グループ全体のAI利活用・データ戦略の策定と推進、各部門やコーポレートとの連携を通じた開発のリード（2026年新設）
・デジタルサービス開発部門　デジタルサービスの企画・コンテンツ・エンジニアリングを一気通貫で提供。デザイナーとエンジニアが多く在籍
・デジタルアセット部門　分散型台帳技術による権利のデジタル化で生まれる資本市場を拡張させる事業の企画・開発

AI領域では、2024年にグループ横断のAI専門組織（CoE）を立ち上げ、AIコンサルタント、AIエンジニア、事務局が連携しています。案件の承認と優先順位付けを行うステアリング・コミッティと、ユースケースのガバナンスと監督を担うガバナンスフォーラムが設置されています。2025年には海外拠点にも同様のCoEを設置し、グローバルでのスケール化を進めています。
3．募集ポジション（4部7職種）

＜デジタル戦略・企画部門＞
・経営戦略・企画（AI企画推進）［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
AIを重要な戦略テーマとして、経営・事業課題を起点とした戦略と施策を企画・推進します。経営戦略・事業戦略の企画立案、先端テクノロジーの活用方針・重点テーマ・ロードマップの策定、新規事業や業務変革施策の企画、金融市場や規制動向の調査・分析、経営層への提言と意思決定支援、国内外企業との提携・出資の企画までを担います。上流の戦略立案だけでなく、AI企画まわりの事務局運営やステアリングコミッティの主導といった実務も業務の中心を占めます。

＜AI・データ戦略部門＞
・AI・データコンサルタント［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
生成AIとデータ活用を一体で捉えた企画・推進を担います。各部門と連携したニーズ・課題・保有データの可視化、ユースケースの検討と優先順位付け、PoCの設計・推進・評価、業務要件／データ要件／運用要件／非機能要件の整理と導入支援、法務・コンプライアンスや情報セキュリティを踏まえた導入、導入後の活用定着・効果測定・改善までを一貫して担当します。すべてを一人で担うのではなく、ご経験・ご志向・強みに応じて、関係部署やチームと連携しながら推進いただくことを想定しています。

＜デジタルサービス開発部門＞
・Engineering Manager［Vice President／Executive Director］
グループ横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織の立ち上げから参画いただけます。メンバーの目標設定、チームの業務量の管理・調整、自己成長に時間を使える環境づくり、長期的なチーム目標とロードマップの作成を担います。初期のアサインは個人のお客様向け資産管理アプリケーションのEngineering Managerです。

・サービスデザイナー［Senior Associate／Vice President／Executive Director］
事業戦略に基づくビジネス要求の明確化から、サービスコンセプトや改善施策の企画、顧客体験とそれを実現する業務フロー・運用の両面の設計、マーケティングリサーチ／デザインリサーチ、各部門との合意形成、大規模ユーザーを前提としたユーザビリティ／アクセシビリティ方針の取りまとめまでを担います。

・シニアQAエンジニア［Senior Associate／Vice President］
テスト計画の策定から設計、実施、品質評価までをリードし、開発・テストプロセスの改善提案と実行、自動E2Eテストの立ち上げと整備、組織全体への品質意識の醸成に取り組みます。チーム内でフラットに意見交換しながら業務を推進しています。

＜デジタルアセット部門＞
「デジタルアセットで資本市場を拡張する」をミッションに、セキュリティトークンの拡大、ステーブルコインを活用した新規サービス、暗号資産と既存金融機能を組み合わせたサービスの3領域でビジネス開発を進めています。

・セキュリティトークン事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Vice President］
事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、組成・執行や体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

・Web3事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー［Senior Associate／Vice President］
暗号資産やステーブルコインに関する事業戦略策定、新規事業開発、市場調査と法規制等の調査、取扱いに係る体制整備に関わるプロジェクトに参画します。

4．取り組み事例
・営業支援　提案資料の作成や面談履歴の生成をAIが担い、お客様と向き合う時間を創出
・調査・分析業務の再設計　DeepResearch機能を持つ自社の生成AIサービスで情報を収集・整理し、社内フォーマットに沿ったスライドを自動生成
・広告審査　金融商品取引法や業界団体のガイドライン、自社規定への適合審査を生成AIが確認
・全社員向け　自社開発の生成AIサービスを国内外の関連会社を含む全社員に提供し、社内大学で学習コンテンツを展開
・デジタルアセット　不動産STOや債券STOなど、国内の公募セキュリティトークン案件を継続して手がけています

<応募について>
本求人は部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記7職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

特に「AI・データコンサルタント」と「経営戦略・企画（AI企画推進）」の2ポジションは、1次・2次の面接官が同一のため、両方の目線で評価されます。入口でどちらかに絞る必要はなく、面接を通じて適性の高い方へポジションを寄せることも可能です。

なお、本ポジションはグループ持株会社での採用となります。

以下のような方に向いているポジションです。
・AI・データを起点に、構想からPoC、実運用の定着まで一貫して関わりたい方
・金融業界のご経験は問いません。規制やレギュレーションによる制約を前提に置いたうえで、実現可能な形に落とし込むことに面白さを感じる方
・戦略の上流だけでなく、事務局運営や多数部署との利害調整といった実務も含めて担いたい方
・部門の部長・役員クラスと直接議論しながら、グループ全体に影響する変革を進めたい方

<必要スキル>
●すべての職種に共通
・学歴不問（学部・学科不問、性別不問、国籍不問）
・AIをはじめとする先端テクノロジーへの関心と学習意欲
・多様なステークホルダーと調整し、合意を形成しながら物事を前に進めた経験
・金融業界のご経験は必須ではありません。金融未経験からの入社実績があります

●経営戦略・企画（AI企画推進）
・経営企画、事業企画、デジタル戦略、DX推進または新規事業開発のいずれかの実務経験
・経営・事業課題を整理し、戦略や施策を企画・推進する力
・経営層を含む多様なステークホルダーとの調整・合意形成力
・歓迎：AI・生成AI・データ活用に関する戦略または企画の経験／金融業界、アライアンス、出資先管理または新規事業に関する経験／ビジネスレベルの英語力

●AI・データコンサルタント
・AIまたはデータ活用に関する企画、導入推進、またはプロジェクトマネジメントの経験3年以上
・業務要件定義、PoC推進の経験
・多数のステークホルダーとの調整・推進経験
・高いコミュニケーション力、提案力、ドキュメンテーション力
・歓迎：生成AI・LLM等に関する知見または実務経験／OpenAI等APIの活用経験または関連する開発経験／データ戦略・データマネジメントの知識または実務経験／AI活用におけるデータ品質評価、データ整備、運用設計の経験／法務・コンプライアンス、情報セキュリティ、リスク管理を踏まえた導入経験／業務改革、BPR、PMO経験／データ分析、統計解析に関する知識

●Engineering Manager
・一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する2年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・短サイクルでの改善・運用を行うプロダクトチームでの業務経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における2年以上の開発経験と知識
・歓迎：分野の異なる社内他部門との調整経験／スクラムマスター経験／セキュリティ対策、パフォーマンスチューニングの知識／Figma等デザインツールの知識／ユーザヒアリングやUX設計の知識／グロースハック等の技術マーケティング知識

●サービスデザイナー
・サービスデザイナーまたはUXディレクターとして、デジタルサービスの戦略策定、企画・要件定義、プロジェクト推進の経験（ご自身がリードする立場として5プロジェクト以上）
・顧客視点と事業視点を踏まえたプロダクトまたはサービスの意思決定の経験
・企画書作成、プロジェクトリードをハンズオンで推進した経験（実務5年以上）
・マーケティングリサーチ／デザインリサーチの計画・調査・分析経験
・歓迎：金融業界でのサービスデザイン経験／複数サービスの立ち上げからグロースまでの経験／AIを活用したプロダクト企画・設計・実行推進の経験

●シニアQAエンジニア
・WebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験（テスト計画／設計／実施／報告を含む）
・開発・企画・デザインなどのステークホルダーと連携しながらQA活動を推進した経験
・開発またはテストプロセス改善に取り組んだ経験
・歓迎：QAリード経験／開発プロセスの上流工程からのQA参画経験／Shift Leftを意識したインプロセスQAの経験／テスト自動化（Unit／API／E2E）の導入・運用経験／AIを活用したQA業務の経験／アジャイル・スクラム環境でのQA経験／金融サービスでのQA経験／JSTQB、IVEC、JCSQE等の資格保有

●セキュリティトークン事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー
・資本市場に関する知見を持ち、社内外の人材とプロジェクトを推進できること
・金融機関での勤務経験10年以上（証券会社のグローバルマーケッツ部門／アセットマネジメント部門／投資銀行部門、アセットマネジメント会社、商業銀行、信託銀行、ファンド等における実務対応、商品開発、事業企画、制度対応、プロジェクト推進等）

●Web3事業　プロジェクトマネージャー／プロジェクトメンバー
・社内外の人材とプロジェクトを推進できること
・金融機関やコンサルファームにおけるプロジェクト参画経験5年以上（新商品開発、事業開発、ITサービス導入）

※デジタルアセット領域の2職種に共通して、新しい金融サービスに関して好奇心を持って学べることを求めています。

グローバル大手証券会社