HRBP/製造業DXシステムのITスタートアップ企業の求人

◆仕事内容
まずは採用・採用広報を中心に担当します。求人媒体とソーシャル採用を並行運用しており、媒体ごとの特性を踏まえた情報発信も担当領域に含まれます。業務に慣れてきたら、評価制度・報酬設計などの人事制度企画や、事業部門と連携するHRBP業務にも領域を広げていきます（労務領域は対象外）。
・求人媒体・エージェントの選定/運用、スカウト文面の作成
・採用広報コンテンツの企画・制作（SNS、社員インタビュー等）
・面接対応、選考プロセスの改善
・（将来的に）評価制度・報酬設計の運用サポート
・（将来的に）事業部門への人事面からのソリューション提案

◆魅力ポイント
・採用・広報からスタートし、制度企画やHRBPまで守備範囲を広げていける。「採用だけ」で終わらない伸びしろがある
・攻めの人事（採用・組織づくり）に集中できる
・組織がこの2年で約3倍に急拡大しているシリーズBフェーズ。自分の施策のインパクトを大きく実感できる
・リモート、フレックスを活用して柔軟に働くことが可能

必須スキル
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事で採用経験をお持ちの方（1年以上）
・人材紹介会社でのRAや両面営業のご経験をお持ちで成果を出されたこられた方（3年目安）

歓迎スキル
・採用広報／SNS発信、コンテンツ制作の経験
・人事制度設計や組織開発への興味・経験
・スタートアップでの人事経験

求める人物像
・採用だけでなく組織づくり全体に関わりたい方
・裁量を持って自ら企画・実行したい方
・事業成長を人事の立場から牽引したい方

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