中途採用担当リクルーター/外資系コンサルティングファームの求人

【業務概要】
グローバルなプロフェッショナルファームのメンバーファームである税理士法人のタレント部門にて、中途採用担当（リクルーター）として従事します。ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルをはじめとする多様な人材の採用活動を担当し、各部門のリーダーや採用担当、人材紹介会社などのステークホルダーと連携しながら、候補者の母集団形成から入社までの採用プロセスを推進します。また、採用活動の品質向上や業務改善にも携わり、ビジネスの成長を人材面から支援します。

【具体的な業務】
1. 採用活動の企画・推進
・内部クライアントに対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、ビジネス目標達成に必要なターゲット人材の獲得を推進
・採用マネージャーおよび各部門との採用要件確認、採用活動の推進
・中途採用における応募者管理および選考プロセスの運営
・面接日程調整、選考進捗管理、内定承諾までのフォロー

2. 候補者・採用チャネルマネジメント
・候補者とのコミュニケーションおよび問い合わせ対応
・人材紹介会社とのリレーション構築およびエージェントマネジメント
・ビジネスSNS等を活用したダイレクトソーシング
・母集団形成施策の企画・実行

3. 採用ブランディング・イベント運営
・採用イベントや採用広報施策の企画・実施
・採用サイトや採用関連コンテンツの管理・更新
・採用マーケット情報の収集および活用
・候補者体験向上に向けた施策の推進

4. 採用オペレーション・業務改善
・採用に関わる社内外ステークホルダーとの連携および関係構築
・採用管理システムの運用および採用データの管理・分析
・採用オペレーションの改善および標準化
・各種レポート作成および採用状況のモニタリング

5. オンボーディング支援
・オファープロセスの支援
・入社までの各種フォロー
・オンボーディングに関する関係者との連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
プロフェッショナルファームにおける人事専門家集団の一員として、採用、育成、組織開発など多角的な視点から組織づくりに関わることができます。多様なステークホルダーと協働しながら、自身の採用スキルを磨き、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。

【必須スキル】
・中途採用に関する業務経験
・採用活動において、採用マネージャーや事業部門、人材紹介会社等のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
・複数の採用案件やタスクを並行して管理し、優先順位を判断しながら推進した経験
・人材紹介会社との折衝や候補者対応を含む採用実務経験
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成およびデータ管理スキル
・日本語：ネイティブレベル

【歓迎スキル】
・人材紹介会社での営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー等の経験
・ビジネスSNS等を活用したダイレクトソーシング経験
・採用イベントやキャリアセミナー等の企画・運営経験
・英語によるメール対応やコミュニケーション経験（日常会話レベル：簡単なやり取りができる）
・BIツールやExcelを活用したデータ集計・分析経験
・採用管理システム（ATS）の利用経験
・業務改善やプロセス改善の経験

【求める人物像】
・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
・変化する環境に柔軟に対応し、マルチタスクで業務を遂行できる方
・チームで協働しながら、担当業務に責任を持って取り組める方
・業務の優先順位を判断し、計画的に業務を推進できる方

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社