新卒採用担当（リクルーター）/外資系コンサルティングファームの求人

【業務概要】
グローバルプロフェッショナルファームのメンバーファームである同社において、ビジネスの最前線で活躍するプロフェッショナルを支える人事専門家集団（タレント部門）の新卒採用チームの一員として、新卒採用活動全般の運営および推進を担当します。

【具体的な業務】
●新卒採用活動の運営
・応募者管理および選考プロセスの運営
・候補者への連絡、問い合わせ対応
・面接日程調整および進捗管理
・各種採用データの管理・レポート作成

●採用イベントおよびインターンシップの運営
キャリアフォーラムやインターンシップなどの採用イベントの準備・運営を担当します。社内外の関係者と連携しながら、参加者にとって良い体験を提供できるよう支援します。
・就職説明会、キャリアフォーラム、学内イベント等の運営
・インターンシップおよび選考会の運営
・学生や参加者への案内および問い合わせ対応
・イベント実施後の参加者データ管理および効果測定

●候補者・内定者フォロー
候補者や内定者とのコミュニケーションを通じて、選考から入社までのフォローを行います。
・候補者および内定者との連絡対応
・内定者イベントの運営
・入社までの各種フォロー
・社内関係者との調整

●採用広報および業務改善支援
採用活動を効果的かつ効率的に運営するため、広報活動や業務改善に携わります。
・採用サイトや広報資料の更新支援
・採用関連資料の作成
・採用管理システムの運用
・業務改善施策の実施支援

【ポジション・部門の魅力】
同社のタレント部門は、採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面からプロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていく組織です。

【必須スキル】
・新卒採用または中途採用に関する業務経験（事業会社、人材紹介会社、RPO等での経験を含む）
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）を用いた資料作成およびデータ管理スキル
・関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる能力
・変化する環境に柔軟に対応し、マルチタスクで業務を遂行できる能力
・チームで協働しながら、担当業務に責任を持って取り組める方
・業務の優先順位を判断し、計画的に推進できる能力

【歓迎スキル】
・採用イベント、就職説明会、インターンシップ等の運営経験
・英語によるメール対応および会話が可能な方（日常会話レベル、簡単なやり取りができる程度）
・BIツール（Power BI等）やExcelを活用したデータ集計・分析経験
・業務改善やプロセス改善の経験
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを主体的に習得できる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

【求める人物像】
・チームで協働しながら、担当業務に責任を持って取り組める方
・学習意欲が高く、新しい知識やスキルを主体的に習得できる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方

大手会計ファームグループ内のシェアードサービス会社