【愛知県】会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア/大手SIerグループ会社の求人

【業務概要】
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進します。

【具体的な業務】
顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。業務パッケージを中心とした案件を担当するほか、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて他部門と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

●入社後の動き
・入社〜半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
・半年〜1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

●将来的なキャリアパス
・3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
・5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

●開発環境
主にJava、intra-mart、OutSystems、Salesforce等

【ポジション・部門の魅力】
業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。部署間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

【必須スキル】
・会計または人事給与等の業務知識
・ERPまたは業務パッケージの導入経験
・顧客との対話を通じた要件整理、設計、導入のいずれかを含む実務経験

【歓迎スキル】
・ERP／会計／人事給与パッケージの導入経験
・業務コンサルティング、Fit & Gap、データ移行、定着支援の経験
・リーダー、サブリーダー経験
・データ分析等のソリューション提案・導入経験

【求める人物像】
・顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
・担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
・新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方

大手SIerグループ会社