人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）/大手通信会社の金融持株会社の求人

【業務概要】
総務人事部にて、多様な働き方推進、労働時間の適正化、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進を担当します。企画やルールの発案から制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫で担当する裁量の大きい環境です。金融持株会社という組織形態であるため、自社のみならずグループベースの施策立案等、ダイナミックなプロジェクトにも参画できます。

【具体的な業務】
・多様な働き方、労働時間の適正化推進
・健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応
・安全衛生委員会の運営・産業医との連携
・健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計
・経営報告および会議体報告（実績報告、企画説明等）
・各種相談窓口の運営、問題解決に向けた諸対応全般
※本人の適性、経験、希望を考慮して業務がアサインされます。

【ポジション・部門の魅力】
企画立案から定着化まで一貫して携わることができる環境です。グループ全体の施策に関わることで高度な専門性を獲得できます。

【必須スキル】
・健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験
・人事制度の企画・推進のご経験（領域不問）

【歓迎スキル】
・法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方
・グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・働き方・安全衛生領域の専門性が高い方
・当該領域における知識・スキル・経験をお持ちで自走できる方
・自ら課題を発見し解決策を策定して主体的に関係者と合意形成を行い、企画を実行できる方

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社（中間持株会社）です。

お客さまの生活の中心となったスマートフォンを入り口とした決済・金融サービスを提供するグループ各社（銀行、クレジットカード、証券、保険）を束ねる中間持株会社。お客さまの取引高を測る「金融・決済取扱高」が当初目標21年度末6兆円を大幅に超え、1年（設立の2019年度内）で達成。