【人事未経験歓迎】エンタメ・ゲーム事業の採用担当/有名SaaS事業運営会社の求人

【業務概要】
ゲーム・エンタメ事業の拡大に伴い、ゲームクリエイター（エンジニア、2D/3Dデザイナー、プランナー、ディレクター等）を中心とした中途採用業務を担当します。

【具体的な業務】
入社直後
・候補者とのカジュアル面談、面接
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・エージェントとの連携、折衝
・応募者対応、日程調整
・書類選考、選考進捗管理
・候補者フォロー
・求人票の作成、改善
・採用媒体の運用
・現場メンバーとの採用要件のすり合わせ

将来的には
・採用戦略、採用計画の立案
・採用KPIの設計、分析
・採用広報
・採用イベント、交流会の企画運営
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング
・採用チームのマネジメント
・事業責任者や経営層との採用方針策定

【ポジション・部門の魅力】
・ゲーム・エンタメ業界に未経験から挑戦可能
・採用を通じて事業拡大に直接関わることができる
・幅広い職種のクリエイターと関わることができる
・スカウト、面談、採用広報、イベント企画など幅広い採用業務を経験可能
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略や組織づくりまでキャリアを広げられる
・事業拡大フェーズのため、アイデアを採用施策に反映しやすい環境

【必須スキル】
・営業、採用、人材、接客、販売など、人と関わる業務経験
・ゲーム・エンタメ業界に興味がある、または好きな方
・人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・周囲と連携しながら業務を進められる方

【歓迎スキル】
・採用、人事の実務経験
・人材紹介、人材派遣、エージェント会社での就業経験
・法人営業、キャリアアドバイザー経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エージェントコントロールの経験
・採用媒体運用の経験
・ゲーム、エンタメ業界での就業経験
・採用イベントや交流会の企画、運営経験
・採用広報やSNS運用の経験
・リーダー、マネジメント経験

【求める人物像】
・ゲームやエンタメが好きで、仕事として業界に関わってみたい方
・人と向き合うことが好きで、候補者一人ひとりのキャリアに寄り添いたい方
・決められた業務だけでなく、どうすれば良い人材に出会えるか、事業を大きくできるかを考えて動きたい方

saas事業の超大手