新卒採用担当（Staffクラス）/大手FASの求人

同社の国内・海外の新卒採用において、選考運営から候補者対応、採用イベントまで、実務の中心メンバーとして幅広く担当します。
少人数チームのため担当領域を限定せず、これまでの経験や志向に応じて、企画・改善業務にも裁量を持って取り組めるポジションです。

【具体的な業務】
・会社説明会・セミナーでの会社説明、イベントの司会・運営
・学生・内定者とのコミュニケーション、フォロー
・各種採用イベント、キャンパスリクルーティング等への参加
・インターンシップ等の採用イベントの企画・改善
・外部ベンダー等との連携
・選考日程の調整、面接官・候補者との各種連絡
・採用管理システム（ATS）の運用・データ管理

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性があります。

【ポジションの魅力】
・少人数の採用チームで、オペレーションを自走しながら幅広い業務を経験できます。
・選考運営だけでなく、経験・意欲に応じてインターンシップ企画や採用施策の改善にも業務を広げられます。
・学生と直接接する機会が多く、説明会・イベント・内定者フォローまで候補者体験（Candidate Experience）づくりに深く関われます。
・国内採用に加えて、海外採用にも携わる機会があります。

【必須スキル】
・大学卒以上
・新卒採用の実務経験2年以上
・選考日程調整、候補者対応、採用管理システム運用、採用イベント運営など、新卒採用の基本的な業務フローを理解し、一定程度自走できる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
・人前で話すことに抵抗がなく、会社説明・イベント司会等に対応できる方
・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル
・日本語：ネイティブレベル
・残業可能な方（20〜40時間/月）
・国内出張が可能な方（年に数回程度）

【歓迎スキル】
・インターンシップや採用イベントの企画経験
・採用管理システムの運用改善や採用データ管理の経験
・海外採用の実務経験
・Career Forum等への出展・運営経験

【求める人物像】
・明るく前向きに学生・社内関係者とコミュニケーションできる方
・フットワーク軽く、複数の実務をスピーディーに進められる方
・繁忙期や突発的な対応にも柔軟に向き合い、最後まで粘り強くやり切れる方
・指示待ちではなく、必要なことを自らキャッチし、手を動かして推進できる方

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。