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シニアプロダクトマネージャー(ユーザープロダクト)/モビリティ関連事業会社の求人

求人ID:1559036

更新日:2026/10/21

転職求人情報

職種
シニアプロダクトマネージャー(ユーザープロダクト)
ポジション
シニアプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
750万円〜1200万円
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するモビリティプラットフォームや各種配車サービス・法人向けプロダクトにおいて、事業インパクトの大きなプロジェクトの企画からリリースまでの意思決定を一貫してリードするポジションです。ユーザー、タクシー事業者、乗務員の三者のニーズを捉え、プロダクトの改善および成長を推進します。

【具体的な業務】
1. Strategy(戦略・企画)
・担当領域の中長期ロードマップの策定
・定量・定性の両面からの課題発見と、事業数値を踏まえた優先順位の判断
・ユーザー・事業者・乗務員の三者にとって成り立ち、事業成果につながる設計

2. Execution(遂行・デリバリー)
・PRD(プロダクト要件定義書)の作成およびステークホルダーとの合意形成
・エンジニア・デザイナー・データアナリスト・事業部門と連携した仕様策定とリリースまでのリード
・リリース後の効果測定と改善サイクルの推進

3. Organization(組織・プロセス)
・各プロダクト担当のPdMと企画段階からの協働・完遂
・成功ノウハウの共有によるチームのスキル向上
・事業部門との合意形成・協働

※想定担当領域(経験や強みに応じて検討):
・ユーザー向けアプリ領域(BtoC配車サービス等の設計・磨き込み)
・法人向け顧客領域(管理者用画面や社員利用機能の課題解決)

【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトの意思決定の中心となり、プロダクトの方向性を決定可能
・ユーザー、乗務員、事業者のニーズが絡み合う複雑な課題を紐解き社会実装する経験が得られる
・前例のない課題に対しても自ら提案し、新しいプロダクトとして形にできる環境
必要スキル
【必須スキル】
・中 大規模のプロダクト開発において、企画からリリースまでを主担当としてリードした経験
・ユーザーへの提供価値と事業価値を両立する要求仕様の定義力
・ユーザーの課題解決と事業計画を同時に満たすための優先順位判断、スコープ定義力
・プロダクトの改善提案からデリバリー達成、課題解決までを達成した経験

【歓迎スキル】
・複数プロダクトが絡む大型プロジェクトの推進・ステークホルダー巻き込み経験
・大規模コンシューマー向けアプリや会員施策・グロースの経験
・管理者と利用者が分かれるBtoB SaaSや請求・経費精算システムの経験
・法規制やハードウェアなどソフトウェア外の制約を踏まえた要件定義経験
・事業全体の収支構造を踏まえた知見
・プロジェクトやチームのリーダーとして成果を上げた実績
・AIなど最新技術を活用したプロダクト企画の知見

【求める人物像】
・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感し体現できる方
・成果をユーザー体験だけでなく事業数値でも捉え判断に生かしたい方
・解決したい社会課題がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モビリティ関連事業会社
企業概要
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
企業PR
組織カテゴリ
備考
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