労務マネージャー候補/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営の求人

【業務概要】
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化を目的とした労務マネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして実務を把握しながら、AIやSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化、戦略的な人事労務施策をリードしていただきます。

【具体的な業務】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生等のプロセスマネジメント
・就業規則の整備および勤怠管理
・労務コンプライアンス強化（36協定遵守状況、有給取得率、残業上限管理等のモニタリング）
・報酬制度や等級制度の運用改善
・自然災害発生時の安否確認等、対策委員会の事務局運営
・組織マネジメント（メンバー育成・評価）
・労務オペレーションのAI×自動化推進

【ポジション・部門の魅力】
同社ではAIを活用した効率化（勤怠未申請のAI自動検知・Slack通知、契約手続きの齟齬チェック自動化、AIによる労務相談対応など）を積極的に導入・運用しています。単なる業務管理にとどまらず、勤怠データの予測分析やデータドリブンな管理へのシフトなど、「AI時代の労務組織のあり方」を主体的に作り上げていくことができる環境です。

【必須スキル】
・事業会社での労務実務経験（目安5年以上）
・小規模チームのマネジメント経験
・労働関連法令に関する理解
・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの年次・月次サイクルの理解

【歓迎スキル】
・SaaSやAPIを活用した業務自動化・プロセス改善の経験
・LLM（大規模言語モデル）やAIツールを活用した業務効率化への関心・知見
・労務管理システムの導入/リプレイス経験
・IPO準備企業における、データドリブンな労務体制の構築経験
・上場企業での労務監査・内部統制対応の経験

【求める人物像】
・組織のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・仕組み化・効率化を自ら考えて推進できる方
・世代や性別を超えて、対等な関係を築ける方
・変化の多い環境を楽しみ、未経験領域にも前向きに取り組めるポテンシャルのある方
・労務のプロフェッショナルとして中長期的にキャリアを築いていきたい志向のある方

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営