HRビジネスコンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業の求人

業務内容
お客様の経営・事業課題を起点に、組織・人材に関する課題を整理し、戦略策定から施策の設計・実行まで一貫して支援します。人事制度や採用など特定のテーマに限定せず、お客様の課題に応じて最適な支援内容を設計することが、本ポジションの特徴です。

ご経験や強みに応じて、コンサルティング業務を中心に、お客様への提案やサービスの高度化にも携わっていただきます。

● HRコンサルティング
経営、事業課題および組織、人材課題のヒアリング、分析

経営戦略、事業戦略に紐づく組織、人材戦略の策定

課題解決に向けた人事施策の企画、設計

経営層、人事責任者への提案、合意形成

プロジェクトの設計、推進、各種施策の実行、定着支援

● 提案・お客様の開拓
お客様の課題のヒアリング、提案方針の策定

提案書、見積の作成、プレゼンテーション

社内営業部門やグループ各社と連携した提案活動

セミナー、イベントなどを通じた情報発信

● サービスの高度化
お客様のニーズやプロジェクトで得た知見をもとにしたサービスの改善、拡充

当社で実践する人事施策、ノウハウのサービス化

内製開発のAIツールを活用した、人事業務プロセスの分析、改善支援

【必須】

以下いずれかのご経験

コンサルティングファーム、SIerなどでのコンサルティング、提案経験

RPOなど、お客様に対する採用支援経験

人事領域の実務経験（採用、組織開発、人材育成、人事制度など）

かつ、以下すべてのご経験・スキル

お客様、取引先など、社外関係者との折衝、提案経験

相手の課題やニーズを捉え、解決策を企画、提案した経験

提案書作成やアジェンダ設計など、論点を構造化し相手に伝える力

社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験

【尚可】

HR領域におけるコンサルティング経験

新規サービス、ソリューションの企画、立ち上げ経験

採用以外の人事領域（組織開発、人材育成、人事制度など）に関する知見

AIを活用した業務改善、サービス企画経験

求める人物像
◆◆こんな方を歓迎します
相手から提示された課題をそのまま受け取るのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考えられる方

相手との対話を通じて論点を整理し、解決策として提案することを楽しめる方

提案だけでなく、実行、改善まで責任をもってお客様の企業と伴走したい方

これまで培った専門性を活かしながら、HR領域へキャリアを広げたい方

自らサービスや事業を成長させていくことに面白さを感じる方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能