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「前職よりも70万ほどの年収アップにもつながり、納得のいく転職ができました」大手メーカーからコンサルファームの製造業向けコンサルタントへ

30代、男性、国立大学院卒

自動車関連部品製造メーカーのエンジニアから、デジタル業務コンサルタントへの転職に成功することができました。

元の会社で待遇に大きな不満はなかったのですが、周囲の上司にあまり尊敬できる方がいなくなったことが転職を考えた一番の理由です。
上司の働きぶりを見ていて、「このまま5年、10年と過ごして、自分も同じようになってしまわないか? もしそうなった時に、社会人としての市場価値は十分あるのだろうか?」という漠然な不安を感じるようになり、自分の市場価値を知るためにも転職活動を始めました。

初めのうちは、今までと似たような製造業メーカーでの求人を何社かトライをしましたが、すでに37~38歳と年齢を重ねてしまっていることや、製品が異なるため自身の経験をそのまま活かすことが難しいこともあり、キャリア(年収)を維持した転職を意識すると、かなり難しいと肌で感じていました。

そこで、自分が将来どうなっていきたいかについてキャリアプランを一度考え直し、前職でCAE業務で開発フローを改善させてきた経験をベースに、業務コンサルタントに転職してキャリアの幅を広げつつ、キャリアアップ(年収アップ)も目指していくという方針を決めました 。
コトラ様とお会いしたのはその段階です。

他の転職エージェント様と比べて、個人的な感想ですが、コトラ様からご提供いただけたコンサルタントの求人案件は質も量も良かったと思います。
特に、私の強みを生かしやすい「製造業に強いコンサルファーム」の求人案件を、大手~中小まで多数ご提供いただけたことにとても満足しています。

結果的に前職よりも70万ほどの年収アップにもつながり、納得のいく転職ができました。

2022年7月25日
担当コンサルタント:並木 雄助
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    30代、男性、海外有名大学大学院卒
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