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外資系生命保険会社での給与厚生チーム スタッフの求人
求人ID:125717
募集終了
転職求人情報
職種
給与厚生チーム スタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 600万円〜700万円）
仕事内容
下記業務の内、複数の主担当となりチーム内報告、及びメンバーへのアドバイスやサポートを行います。
●健康管理担当（営業組織担当）
1.営業組織における健康管理イニシアチブの企画・運営（委託管理含む）
2.健康管理業務における医療職窓口（産業医・保健師）
3.健康管理業務における行政窓口（労働基準監督署）
4.健康診断業務の企画・立案
5.ストレスチェックの企画・立案
●健康管理担当（営業組織担当）
1.営業組織における健康管理イニシアチブの企画・運営（委託管理含む）
2.健康管理業務における医療職窓口（産業医・保健師）
3.健康管理業務における行政窓口（労働基準監督署）
4.健康診断業務の企画・立案
5.ストレスチェックの企画・立案
必要スキル
【必須経験・知識・スキル】
1.産業医・保健師との健康管理体制構築・運営の経験（3年以上）
2.事業会社/行政において、労務部門との調整経験（2年以上）
3.エクセルをつかったレポート作成・データ収集経験
4.労働安全衛生法の知識
5.4年制大学（もしくは看護大学）卒
＜尚可条件＞
・産業保健師の資格・実務経験
●Word/Excel/PowerPoint（LOOKUP, SUMIF, COUNTIFが業務で使用可能）
1.産業医・保健師との健康管理体制構築・運営の経験（3年以上）
2.事業会社/行政において、労務部門との調整経験（2年以上）
3.エクセルをつかったレポート作成・データ収集経験
4.労働安全衛生法の知識
5.4年制大学（もしくは看護大学）卒
＜尚可条件＞
・産業保健師の資格・実務経験
●Word/Excel/PowerPoint（LOOKUP, SUMIF, COUNTIFが業務で使用可能）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
＜チーム紹介＞
給与ユニット、健康管理ユニット、社会保険ユニットからなる、給与厚生チームで働いていただきます。スタッフは産業保健師や産業医をいれて30名程度の組織です。 生命保険会社の内勤社員の給与計算や、営業社員まで含めた全社員の健康管理/社会保険業務など範囲は多岐にわたります。 女性・男性などがバランスよく勤務した穏やかな組織風土をもっています。
給与ユニット、健康管理ユニット、社会保険ユニットからなる、給与厚生チームで働いていただきます。スタッフは産業保健師や産業医をいれて30名程度の組織です。 生命保険会社の内勤社員の給与計算や、営業社員まで含めた全社員の健康管理/社会保険業務など範囲は多岐にわたります。 女性・男性などがバランスよく勤務した穏やかな組織風土をもっています。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）