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大手証券会社でのタレントマネジメント/求人ID:102787

募集継続中
株式会社コトラ
職種 人事戦略
ポジション VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、評価・昇格、タレントレビュー、後継者育成など、ホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要に対する人事戦略を担当しています。東京・香港・ロンドン・ニューヨーク・ポワイのタレント・チームや、部門担当人事部署と密に連携しながら業務を行います。

部門側のマネージャーや担当人事とパートナーシップを築き、パフォーマンス・マネジメントやサクセッション・プラニング、リーダー育成を通じ、組織の戦略実現に向けて支援します。

● 部門担当人事や部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材戦略を実行する
● 360度フィードバックや9ボックスなどの人材戦略ツールの運用を支援する
● 社員データ、マーケットデータを分析し、組織の人材ニーズに沿った戦略を実行する
● パフォーマンス・マネジメント及び昇格のプロセスを管理し、目標達成と能力開発を実現するよう支援する
● 人材開発部と連携・協業し、管理職向けの選抜制リーダーシッププログラムの運営をサポートする
● 海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、グローバルにプロセスを統一させる
● 外部ベンダー及び業者の選定と管理
● プログラムの事務局運営、必要に応じロジスティクスの対応
必要スキル 【必須要件】
● 学士号取得
● 人事部での人材開発、またはタレントマネジメントの経験がある方(経験年数:1-3年)
● 日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル)
● MSオフィス(Excel, Word, PowerPoint, and Outlook)の実務経験をお持ちの方
● 人事管理システムとデータ取り扱い経験がある方。特にエクセル(VLOOKUP関数とピボットテーブル)の実務経験は必須

【歓迎要件】
● 全階層に渡り、組織内(ビジネス及び人事部内)のステークホルダーとの良好な関係構築をすることができる
● 効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションスキル。多様なステークホルダーに影響を及ぼすことができる
● 異文化の環境における意識の高さと、柔軟で機敏な対応ができる
● 並行して物事を進められる、マルチタスクの能力
● 日本のビジネス環境に適応したチームプレーヤーとして動くことができる
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 大手証券会社(本社・ミドル・バック部門)
企業概要 国内大手証券会社
企業PR
業務カテゴリ 人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ 日系金融機関
備考 未経験であっても、データに強く、人事に興味がある方であればご相談ください。
関連キーワード 証券会社 大手

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