金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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  • 求人詳細
  • 企業情報・選考情報
職種 PPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング/研究開発部
ポジション 担当者
配属部署 政策研究事業本部
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
仕事内容 ■公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
■PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
■PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
■公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
■PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。
必要スキル ■以下のいずれかに当てはまる方
◆官公庁等において、行政改革、PPP/PFI事業の導入、新規案件の創出等に従事したことがある
◆コンサルティングファーム又はシンクタンクにおいて、PPP/PFI事業のアドバイザリー業務に従事したことがある
◆設計事務所、建設会社、建設コンサル、不動産ディベロッパー等において、設計業務、建設業務、都市開発業務に従事したことがある
◆事業会社において、PPP/PFI事業の企画又は事業遂行に従事したことがある

■国や地方公共団体におけるPPP/PFI事業の導入や行政改革を通じて、より良い社会を作っていきたいという意欲のある方

■個々のPPP/PFI事業、PPP/PFIの制度についての調査・企画立案など幅広く関心を持つ方

■新たな分野・業務にも積極的に取り組める方

【歓迎する条件】
■建築士、技術士、不動産鑑定士、宅地建物取引主任者等の資格を保有する方
■官公庁または事業会社の企画セクションにおける業務経験のある方
■海外案件に強い関心のある方
■高い英語力を有する方
■PCスキルの高い方(ワード、エクセル、パワーポイント等)
就業場所 愛知県
就業形態 正社員
企業概要 メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇 完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
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休日・休暇:完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等
待遇 社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
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財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 等
企業PR
業務カテゴリ その他(金融・コンサル)
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考 エージェントページに同じ案件で、勤務地大阪・名古屋を一緒にまとめました。
関連キーワード 銀行系

世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております

■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。

■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)- 

真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。

当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。

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入社までの流れ



書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者

企業情報

企業名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業HPhttp://www.murc.jp/index.php
住所東京都 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金20億6000万円
設立年月2006年2月
代表者氏名代表取締役社長 村林 聡
事業内容コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査
従業員数約950名
平均勤続年数

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