金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事担当/求人ID:116126

募集継続中
株式会社コトラ
職種 部門人事担当
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 500万円 1,400万円)
仕事内容 ●HRBPチーム
当社グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています
部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。
他サービス部門(監査等)担当HRBPとの情報交換、コンサルティング部門の採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。


<主な業務内容>
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HCビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。

●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
●評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
●従業員満足度を上げるための企画立案と実行
●HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
●個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
●労務関連、グローバル関連の案件対応
必要スキル <以下のいずれかの経験が2年以上ある方>
●人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験(労務対応含)
●人事コンサルティング経験

<歓迎する経験・知識>
●人事に関する基本知識(給与・社会保険、組織開発、労働法等)
●人事制度の新規構築・導入経験
●プロジェクト・プログラムマネジメント経験
●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
●人事考課の運用経験
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社
企業概要 複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ 労務管理・給与計算 人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考
関連キーワード 管理業務 30代

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