大手食品メーカーでの経営企画部 企画・戦略チームスタッフの求人
求人ID:116540
募集終了
転職求人情報
職種
経営企画
ポジション
スタッフ〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収 550万円〜700万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
仕事内容
≪予定業務≫
・グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行
・海外現地法人を含む、グループ内の主要事業会社の成長促進・業績改善プロジェクトの推進
・上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成、経営陣へのプレゼン
・上記取組みにおいて、施策の実行が決定した際の、導入準備・定着・運用改善の推進
・経営トップの関心事、意思を汲み取り分析し、ビジュアル化する
・経営トップへの資料作成、経営トップが語ることのできる資料作成
≪期待役割≫
・経営トップと密に関わりアイディアを具現化することや、グループ全体の中長期の成長戦略策定、経営課題の解決、グループ内の主要事業会社の業績改善
・成長支援PJの実質的な推進主体になって頂くこと、また将来的にはそれら取組みのリーダーになってもらうことを想定
(経営企画部はトップマネジメントに直接提言する機会も多いため、全社施策の提案・導入の機会も多くダイナミックな変革を体感・推進できます)
・グループ全体の経営課題の解決に向けた検討の推進・解決策の実行
・海外現地法人を含む、グループ内の主要事業会社の成長促進・業績改善プロジェクトの推進
・上記取組みの実務担当として、各種調査、データ分析の実施、示唆の抽出、プレゼン資料の作成、経営陣へのプレゼン
・上記取組みにおいて、施策の実行が決定した際の、導入準備・定着・運用改善の推進
・経営トップの関心事、意思を汲み取り分析し、ビジュアル化する
・経営トップへの資料作成、経営トップが語ることのできる資料作成
≪期待役割≫
・経営トップと密に関わりアイディアを具現化することや、グループ全体の中長期の成長戦略策定、経営課題の解決、グループ内の主要事業会社の業績改善
・成長支援PJの実質的な推進主体になって頂くこと、また将来的にはそれら取組みのリーダーになってもらうことを想定
(経営企画部はトップマネジメントに直接提言する機会も多いため、全社施策の提案・導入の機会も多くダイナミックな変革を体感・推進できます)
必要スキル
<必須要件>
・シンクタンク出身者:研究員、コンサルタントとしての経験2年以上
・コンサルティングファーム出身者:コンサルティング経験2年以上
・事業会社出身者:全社の企画部門(経営企画など)での実務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
<歓迎要件>
・事業会社以外の方は消費財・FMCG関連のプロジェクト経験があれば尚可
・出来ればアソシエイト職ではなく、コンサルタント職の経験がある人
・シンクタンク出身者:研究員、コンサルタントとしての経験2年以上
・コンサルティングファーム出身者:コンサルティング経験2年以上
・事業会社出身者:全社の企画部門(経営企画など)での実務経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
<歓迎要件>
・事業会社以外の方は消費財・FMCG関連のプロジェクト経験があれば尚可
・出来ればアソシエイト職ではなく、コンサルタント職の経験がある人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手食品メーカー
企業概要
大手食品メーカー
企業PR
グローバル展開している、大手食品メーカー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
IR・経営企画・事業企画の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
- 【東京】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給/~1600万円/東京都
- 【東京】業界TOP5に入る有名M&Aコンサルティング企業(企業情報部)/~1600万円/東京都
- 【大阪】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給/~1600万円/大阪府
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業でのセールスプロモーション(法人営業)/~800万円/東京都
- 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業における人材育成コンサルティング(主にDX・DS領域)【リーダー】/~800万円/東京都
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)