大手人材グループ研究所での組織・人事領域の研究員/求人ID：118479

●職務内容
人と組織に関わる研究をご担当いただきます。

　・研究プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
　・調査設計・分析
　・研究アドバイザーとの折衝
　・協力先へのレポーティング　など

研究の過程では、大学教授、実務家（経営・人事責任者層）、公職者などさまざまな立場の関係者をマネジメントすることもあり、共通のゴールに導くためのスキルを得ることもできます。

研究成果については情報発信だけにとどまらず、企業、産業界、人材サービス産業・行政等に対して、実践的で活用可能な知見を創出・提供することにコミットしていきます。そのため、アカデミックな知識のみならず実践知の価値も重視した研究活動を行っていただきます。

●研究テーマの例
・ピープルアナリティクス
・ミドル、シニア社員の活性化
・育児との両立支援
・タレントマネジメント
・労働市場の未来推計
・サテライトオフィス

・労働市場、人と組織への興味・関心・理解
・調査（定量・定性問わず）の実務経験（企画・実査・分析・報告をリードした経験）
・主要な統計ソフト（SPSS、R など）の操作ができる方
・多変量解析に関する経験・知識（検定、相関分析、回帰分析、因子分析、クラスター分析、共分散構造分析など）を有する方

【歓迎（WANT）】
・マーケティングリサーチ会社でのリサーチ経験
・メーカーでのマーケティング経験（リサーチデータを用いて分析・提案）
・新規調査 PJT の企画立ち上げ・設計のご経験
・学術論文・報告書・書籍などの執筆／作成経験