人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社インターネット流通・小売

大手ネット系企業でのGeneral HR, Data Governance Teamの求人

求人ID:1210383

募集終了

転職求人情報

職種

General HR

ポジション

担当者

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

・人事システムの安定運用および運用体制の強化、改善
・データの品質と整合性の維持
・人事システムに関するHR及び社員からの問い合わせ対応
・国内外グループ会社との人事システムの運用に関する調整
・人事システムの業務フロー構築・改善
・新規人事データベース・モジュールの導入企画、展開業務

配属部署では、国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。
グループの人材マネジメントを支えるクラウドシステムや社内人材システムの仕様を、業務面から求められる機能やその運用面から企画・検討し、周辺の業務の理解、現在使用しているシステムの仕様・機能の理解、今後のアップデートに伴うシステムのEnhancementや新しい機能の導入検討にも深く関わっていただきます。
本Projectに関係する海外子会社のスタッフ、コンサルタントとのProjectや業務が発生しますので、英語での電話会議も頻繁にあり。
会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します

必要スキル

【必須の経験およびスキル】
・2年以上の人事関連業務経験
・1年以上のWorkdayの実装およびサポートの経験（HCM Core／タレントマネジメント／パフォーマンス管理／採用／セキュリティ）
・ビジネスレベル以上の日本語力と英語力
・マイクロソフトオフィス：Excel(Pivot, V-lookup）, PowerPoint
・業務遂行において優先順位をつけ、期限までに業務を終わらせることが出来る
・業務施行において、細部まで問題点を意識して、改題解決まで道引くことが出来る
・社員情報等の機密情報を守り、業務遂行することが出来る
・カスタマーサービスの精神に基づき、顧客満足度を最大限留意して業務遂行することが出来る

【歓迎する経験およびスキル】
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識のある方
・ITシステム構築・運用に経験のしたことがある方
・人材クラウドサービスの導入、アジャイル開発の進め方などについて知識や経験がある

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手インターネット企業

企業概要

大手ネット系事業会社。

企業PR

同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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