新フランチャイズモデル企業での人事部長候補☆の求人
求人ID:1211563
募集終了
転職求人情報
職種
人事部長候補
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,000万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。
【主な仕事内容】
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。
●採用業務
・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用)
・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)
●育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
●人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変
●労務管理
・人事部の部下(3名)のマネジメント
【主な仕事内容】
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします。
●採用業務
・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用)
・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)
●育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
●人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変
●労務管理
・人事部の部下(3名)のマネジメント
必要スキル
【必須要件】
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計・労務管理)
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
【歓迎要件】
・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理(社会保険や入退社手続き)の基本的知識を有する方
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計・労務管理)
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
【歓迎要件】
・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理(社会保険や入退社手続き)の基本的知識を有する方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
新フランチャイズモデル企業
企業概要
新フランチャイズモデル企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)