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公開求人

監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での中途採用リクルーターの求人

PwC Japan合同会社

求人ID:1211705

募集継続中

社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

PwC Japanグループは、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの世界共通のPurpose(存在意義)のもと、約9,400人のメンバーが協働しながらさまざまなプロフェッショナルサービスを提供しています。

監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務そして法務など、皆さんの多様なスキルと経験、そして可能性を試していただけるフィールドはさまざまです。世界155カ国に及ぶPwCグローバルネットワークを通じ、海外に飛躍していただく機会も豊富です。

ぜひ、PwCで働いてみませんか。私たちのPurpose(存在意義)とValues(価値観)に共感いただける、活力溢れる方々のご応募をお待ちしています。

求人情報

職種
中途採用リクルーター
ポジション
担当者
配属部署
HR
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社グループ (監査法人、税理士法人 等)いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。

以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
・採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。

【ここがポイント!】
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
必要スキル
【必須経験】
(下記の内いずれかのご経験)
■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験
■語学:ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
■採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス/アウトソース問わず)があれば尚可
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
----------------------
【年次有給休暇】
入社初年度から(最大)20日間の有給休暇の付与、5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。

【特別有給休暇】
年次有給休暇とは別に以下の特別休暇を用意しています。
結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇(1年度に1日間)、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇(有給15営業日・無給5営業日)、子の看護休暇(1年度に5日間)、傷病休暇(最大有給40日間※勤続3年以上の場合)
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
確定拠出年金制度
研修あり
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<その他待遇・福利厚生>
PwC健康保険組合/カフェテリアプラン/健康維持のための諸制度/確定拠出年金制度/公認会計士企業年金基金/語学学習支援制度/資格取得支援制度/PwC Funs活動
企業PR
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
インタビュー
業務カテゴリ
備考
関連キーワード
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企業情報

企業名
PwC Japanグループ
住所
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
資本金
10百万円
設立年月
2006年6月
代表者氏名
代表執行役 木村 浩一郎
事業内容
■事業内容: 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
従業員数
8100名
平均勤続年数


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