RPA分野における先端技術会社での人事リーダーの求人
求人ID:1214185
募集終了
転職求人情報
職種
人事リーダー
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
540万円〜630万円(賞与を除く)
仕事内容
人事業務全般を担当いただきます。
・新卒・中途採用
・労務管理(勤怠、36協定、その他法令対応)
・社内教育(組織活性化を見据えた成長戦略の立案など)
・その他、人事庶務業務
・新卒・中途採用
・労務管理(勤怠、36協定、その他法令対応)
・社内教育(組織活性化を見据えた成長戦略の立案など)
・その他、人事庶務業務
必要スキル
【Must要件】
以下に該当する方
・ベンチャーマインドを持ち、主体的に行動できる方
・難しい課題を最後まで粘り強く考え、協調性を持って物事を進められる方
・事業会社で人事領域を幅広く担当された方
【Wont要件】
以下のいずれか2点に該当する方
・HR領域で新規事業立ち上げに関連した業務経験のある方
・ご自身で起業した経験がある方
・ホールディングス組織でグループ統括で人事を担当した経験のある方
【求める人物像】
・パフォーマンス最大化のために自ら努力ができる方
・既存に囚われず、変化やより良いものを生み出すことに楽しみを見いだせる方
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、知的好奇心、吸収力のある方
・杓子定規な見方ではなく、変化に柔軟に対応できる方
以下に該当する方
・ベンチャーマインドを持ち、主体的に行動できる方
・難しい課題を最後まで粘り強く考え、協調性を持って物事を進められる方
・事業会社で人事領域を幅広く担当された方
【Wont要件】
以下のいずれか2点に該当する方
・HR領域で新規事業立ち上げに関連した業務経験のある方
・ご自身で起業した経験がある方
・ホールディングス組織でグループ統括で人事を担当した経験のある方
【求める人物像】
・パフォーマンス最大化のために自ら努力ができる方
・既存に囚われず、変化やより良いものを生み出すことに楽しみを見いだせる方
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、知的好奇心、吸収力のある方
・杓子定規な見方ではなく、変化に柔軟に対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
RPAを活用したホワイトカラーの生産性向上に貢献する先端技術会社
企業概要
東証プライム上場。2000年の創業以来、「新規事業創造」集団として事業開発を進めて来ました。RPAという概念が提唱される前の2008年より、工場のファクトリーオートメーションから着想したオフィス版のロボットソーシングサービスを展開。RPAのリーディングカンパニーであるだけでなく、培ったテクノロジーを活用した新規事業開発へも注力しています。
企業PR
RPA分野におけるリーディングカンパニーをグループ会社に持つホールディングスです。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
またRPAのツールベンダー事業の他にも、広告代理店事業、RPAのポータルサイトなどの新規事業領域にも積極的に参入しており、クリエイティブな働き方ができる企業です。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
- 「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社でのITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター/~1000万円/東京都
- メディア系ベンチャー企業での中途採用スペシャリスト/リクルーター/~800万円/東京都
- 国内最大手SIerグループ企業での人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)/~800万円/東京都
- 外資系コンサルティングファームでの中途採用リクルーター(Senior Associate〜Supervising Associate)/~1000万円/東京都
- 産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での人事(採用リーダー/マネージャー候補)/~800万円/東京都
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)