日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスコンサルタント(デジタルサービスアンドエンジニアリング/DX事業推進)の求人
求人ID:1217470
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスコンサルタント(デジタルサービス&エンジニアリング/DX事業推進)
ポジション
エキスパート(課長相当職)〜シニアエキスパート(部長相当職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:〜1400万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
コンサルティング部門の創設にあたり、上流コンサルティングビジネスの立ち上げに参加いただくコンサルタントを募集します。”製品有りき”ではなく、お客様の立場に立って、お客様にとって何がベストかを考える真のDXパートナーを目指します。
<ご担当いただく主なタスク>
・オファリング準備/社内外の営業活動支援
・社内関係者/関連会社担当者とのお客様アプローチ検討(コミュニケーション戦略検討)
・案件化に向けたCXOとのDiscussionリード/案件立ち上げ
・獲得案件のリード
・後続フェーズ獲得に向けた仕掛け作り/関係者調整 等
【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
・弊社はSierから、顧客のデジタルビジネスのパートナーとなるべく、自身のDX変革の促進や、人月ベースの提案/コンサルティングサービス化を加速しており、ここ2〜3年で大きく変化しております。新しい部門であるため、自由な発想で新たなコンサルティングサービスを一緒に作っていって頂きます。
・弊社のDXの取り組みの始まりは10年前に遡ります。現在3rd Stageの変革を進めており、日本最先端の事例となります。当社の取り組みをリファレンスとしてお客様のCXOにアプローチし、DX実現をご支援します。
コンサルティング部門の創設にあたり、上流コンサルティングビジネスの立ち上げに参加いただくコンサルタントを募集します。”製品有りき”ではなく、お客様の立場に立って、お客様にとって何がベストかを考える真のDXパートナーを目指します。
<ご担当いただく主なタスク>
・オファリング準備/社内外の営業活動支援
・社内関係者/関連会社担当者とのお客様アプローチ検討(コミュニケーション戦略検討)
・案件化に向けたCXOとのDiscussionリード/案件立ち上げ
・獲得案件のリード
・後続フェーズ獲得に向けた仕掛け作り/関係者調整 等
【ポジションのアピールポイント、想定キャリアパス等】
・弊社はSierから、顧客のデジタルビジネスのパートナーとなるべく、自身のDX変革の促進や、人月ベースの提案/コンサルティングサービス化を加速しており、ここ2〜3年で大きく変化しております。新しい部門であるため、自由な発想で新たなコンサルティングサービスを一緒に作っていって頂きます。
・弊社のDXの取り組みの始まりは10年前に遡ります。現在3rd Stageの変革を進めており、日本最先端の事例となります。当社の取り組みをリファレンスとしてお客様のCXOにアプローチし、DX実現をご支援します。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、業務高度化に向けた構想策定と業務改革を実施した経験を5年以上有している方
【WANTスキル・経験・資格】
・基幹系業務全般に対する幅広い知識、経験を有する
・IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験を有する
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・ 論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・ コミュニケーション能力に優れた方
・ スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・ 自己マネジメント力の高い方
・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、業務高度化に向けた構想策定と業務改革を実施した経験を5年以上有している方
【WANTスキル・経験・資格】
・基幹系業務全般に対する幅広い知識、経験を有する
・IT戦略策定、ITロードマップ策定のいずれかの経験を有する
【求める人物像(ソフトスキル)】
・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・ 論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・ コミュニケーション能力に優れた方
・ スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・ 自己マネジメント力の高い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。