大手コンサルティングファームでのGlobalizing Digital Enterprise領域コンサルタント（第二新卒）の求人

ITコンサルタントやシステムエンジニアとは違い、あくまでも経営コンサルタントの武器の1つとしてテクノロジーやデジタルを知り、活用する。そうした人材を集中的に育成し、早く現場の第一線で活躍してもらうことができるよう、Globalizing Digital Enterprise領域の第二新卒ポジションの募集をしております。

本ポジションは、その中でも企業活動の中核である基幹業務およびシステムのトランスフォーメーションを中核にサービスを展開している部署への配属が前提となっております。
詳細な入社後の流れは、下段のキャリアパスをご覧ください。

●キャリアパス
・アナリスト、コンサルタントランクにおいてはStrategy, Analytics and M&A、Customer & Marketing、Core Business Operations、Human Capital、Enterprise Technology & Performance、Cloudという6つのOffering Portfolio Poolから配属が決まり、配属になったOffering Portfolio Poolの領域での専門性を身につけて行きます。
・当求人では、Enterprise Technology & Performance内のGlobalizing Digital Enterprise Unitへの配属となり、当領域での専門性を身につけて行きます。

・シニアコンサルタント昇格までに必ずGlobalizing Digital Enterprise Unitに関する専門性を身につけていただき、シニアコンサルタント昇格のタイミングでユニット所属となり、専門性を深めていきます。

・マネジャー、シニアマネジャーに昇格した後は、所属ユニットにて専門性を深めるとともに、複数分野で活躍できる専門性を身につけていきます。

＜第二新卒ランクでの採用＞
　・前職がコンサルティングファームでの実務経験全般が約2年未満の方
　・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方

【学歴】
・大学卒業以上（MBAホルダーの方も歓迎いたします）

【職歴】
入社後数年は、SAPを中心としたDigital Transformationに関与したい、当該領域の専門性を高めたいという希望がある方であれば、応募時のSAP経験やDigital/Technology領域の経験有無は問いません。　
※SAPを含むTechnology関連の知識を習得していただけるよう、さまざまな研修を準備しております。

【語学】
・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件
・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可)