【人事部】人事・労務業務(給与・社会保険・労務管理・採用等)担当者の求人
求人ID:1220999
募集継続中
転職求人情報
職種
【人事部】人事・労務業務(給与・社会保険・労務管理・採用等)
ポジション
担当者
年収イメージ
前職考慮の上、同社規定により決定 イメージ:650万円〜850万円
仕事内容
人事・労務に係る以下の業務を担当。
●給与計算(月次給与、賞与(年2回)、年末調整対応等)
●社会保険対応(適用、給付、被扶養者異動、産育休、傷病、定時決定・随時改定等)
●労基署・ハローワーク対応(36協定、就業規則改定、健康診断報告等)
●入退社手続き(入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等)
●勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
●人員管理(従業員情報の更新、産育休含む休業休職者対応等)
●経営陣・他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
●法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内広報・研修企画等)
●安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
●研修対応(各種研修の企画、運営等)
●採用(採用戦略企画、エージェント対応、選考プロセス管理等)
●上記に付帯する各種事務業務等(支払・入金手続き等)
※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待いたします。
●給与計算(月次給与、賞与(年2回)、年末調整対応等)
●社会保険対応(適用、給付、被扶養者異動、産育休、傷病、定時決定・随時改定等)
●労基署・ハローワーク対応(36協定、就業規則改定、健康診断報告等)
●入退社手続き(入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等)
●勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
●人員管理(従業員情報の更新、産育休含む休業休職者対応等)
●経営陣・他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
●法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、社内広報・研修企画等)
●安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
●研修対応(各種研修の企画、運営等)
●採用(採用戦略企画、エージェント対応、選考プロセス管理等)
●上記に付帯する各種事務業務等(支払・入金手続き等)
※上記の中でご経験に合わせた業務からお任せいたします。
将来的には人事制度の企画・構築などへのチャレンジを期待いたします。
必要スキル
(必要な条件)
●上記記載内容の業務経験(3年以上)
●四年制大学卒業以上
●MS Office(Word / Excel / Power Point)のスキル
(歓迎される経験・資格)
●資産運用会社や不動産・金融業界での就業経験(特に法人向け)
●衛生管理者(第一種・二種を問わない)
●社会保険労務士
●上記記載内容の業務経験(3年以上)
●四年制大学卒業以上
●MS Office(Word / Excel / Power Point)のスキル
(歓迎される経験・資格)
●資産運用会社や不動産・金融業界での就業経験(特に法人向け)
●衛生管理者(第一種・二種を問わない)
●社会保険労務士
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手金融機関系投資ファンド運用会社
企業概要
大手金融機関系オルタナティブ投資ファンド運用会社。投資対象は不動産、プライベートエクイティ、インフラなど
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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転職体験記
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- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
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