大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修担当シニアスタッフ/チーフスタッフ(RA担当)の求人
求人ID:1222322
募集終了
転職求人情報
職種
研修担当
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:500万円〜950万円
仕事内容
・人材育成プログラムの企画と運用:約2,000名を超えるプロフェッショナル人材に対する研修メニューの企画、運用実施の推進リードおよび実務
●アピールポイント
・リスクアドバイザリー事業部の研修/人材育成施策の理解、企画から導入/運用安定化までの全体プロセスの経験が積め、人材育成領域の専門性が確立されます
・また、研修実施に際し多くのプロフェッショナルとの接点を持つため、直接的にクライアントニーズやリアクションに触れることができ、やりがいを感じることができます
・希望があれば将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会もあります
・さらに、グローバルとの連携も年々強化されていますので、APやグローバルでの活躍の機会も開かれています
●キャリアパス
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア(国内またはAP)
●アピールポイント
・リスクアドバイザリー事業部の研修/人材育成施策の理解、企画から導入/運用安定化までの全体プロセスの経験が積め、人材育成領域の専門性が確立されます
・また、研修実施に際し多くのプロフェッショナルとの接点を持つため、直接的にクライアントニーズやリアクションに触れることができ、やりがいを感じることができます
・希望があれば将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会もあります
・さらに、グローバルとの連携も年々強化されていますので、APやグローバルでの活躍の機会も開かれています
●キャリアパス
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア(国内またはAP)
必要スキル
●MUST
<経験>
下記いずれかを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験(3年以上)があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験(下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験)(2年以上)
・人材育成領域の企画・運営経験(3年以上)があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験(下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験)(2年以上)
<スキル>
下記すべて有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル(会議資料、議事録作成が可能なレベル)
●WANT
<経験>
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・大規模研修の運用リード、企画開発の経験
・デジタル/テクノロジー領域に関する研修導入経験
<スキル>
・プロジェクトマネジメントスキル(マルチタスクの遂行)
・チームマネジメントスキル
・デジタル/テクノロジー関連スキル
・データ抽出や加工、分析に関する高いエクセルスキル
・正確かつスピード感のある業務遂行
・Excelでの各種分析スキル(四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など)
・ビジネスレベルでの英語スキル(メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル)
※英語使用場面:直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり
●求める人物像
・自走能力の高い方(課題抽出、コミュニケーション・調整、企画提案、他組織巻き込み等)
・好奇心が旺盛で、学ぶことをいとわない方
・自分で考える意思と力がある方
・クライアントニーズや変化に対して前向きに取り組める方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・臨機応変に残業対応ができる
<経験>
下記いずれかを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験(3年以上)があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験(下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験)(2年以上)
・人材育成領域の企画・運営経験(3年以上)があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験(下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験)(2年以上)
<スキル>
下記すべて有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル(会議資料、議事録作成が可能なレベル)
●WANT
<経験>
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・大規模研修の運用リード、企画開発の経験
・デジタル/テクノロジー領域に関する研修導入経験
<スキル>
・プロジェクトマネジメントスキル(マルチタスクの遂行)
・チームマネジメントスキル
・デジタル/テクノロジー関連スキル
・データ抽出や加工、分析に関する高いエクセルスキル
・正確かつスピード感のある業務遂行
・Excelでの各種分析スキル(四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など)
・ビジネスレベルでの英語スキル(メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル)
※英語使用場面:直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり
●求める人物像
・自走能力の高い方(課題抽出、コミュニケーション・調整、企画提案、他組織巻き込み等)
・好奇心が旺盛で、学ぶことをいとわない方
・自分で考える意思と力がある方
・クライアントニーズや変化に対して前向きに取り組める方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・臨機応変に残業対応ができる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)