ヘルスケア大手企業でのHRBP・人事制度企画の求人

ホールディングスならびにグループ会社全体の成長戦略に沿った組織強化のため、以下のいずれかの役割をご担当いただきます。
1.　HRBP
2.　人事制度企画担当

主な業務内容
●担当する事業部・グループ会社の人材戦略策定、課題解決
●組織・人事制度設計
●組織全体の課題発見と解決策の立案、遂行
●シェアード化の推進

部下を持たないプレイングマネージャーのポジションです。

●必須
上場企業またはそれに準ずる規模の企業での、5年以上の人事業務経験。
HRBPまたは人事制度設計の経験。
●学歴
四大卒以上