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ヘルスケア大手企業でのHRBP・人事制度企画の求人

求人ID:1222715

募集継続中

転職求人情報

職種

HRBP・人事制度企画

ポジション

主任〜課長クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

経験・スキル等を考慮の上、決定(年収イメージ〜1,050万円)

仕事内容

ホールディングスならびにグループ会社全体の成長戦略に沿った組織強化のため、以下のいずれかの役割をご担当いただきます。
1. HRBP
2. 人事制度企画担当

主な業務内容
●担当する事業部・グループ会社の人材戦略策定、課題解決
●組織・人事制度設計
●組織全体の課題発見と解決策の立案、遂行
●シェアード化の推進

部下を持たないプレイングマネージャーのポジションです。

必要スキル

●必須
上場企業またはそれに準ずる規模の企業での、5年以上の人事業務経験。
HRBPまたは人事制度設計の経験。
●学歴
四大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ヘルスケア大手

企業概要

臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。

企業PR

臨床検査で国内最大手。PCR検査受託、抗原検査試薬の製造では迅速に体制を確立。海外進出など、新規分野への事業拡大を進めるヘルスケア大手企業。

組織カテゴリ

備考

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