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日系大手電機・通信機器メーカーにおける業務改善要員(生産管理領域の業務効率化推進)/求人ID:1223118

株式会社コトラ
募集終了
職種
業務改善スペシャリスト(生産管理領域の業務効率化推進)
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
仕事内容
放送・メディア製品(TV局で使用する放送関連HWなど)におけるサプライチェーンの中枢をつかさどる生産管理部門となります。コスト、品質、納期を最適化し、PJを予定とおり遂行するための日程を立案し、進捗管理を実施、また原価管理、棚卸予算、収益性の向上といった経営指標の責任も担う業務を行う組織です。

【職務内容】
ITシステム(社内業務運用システム)、IT技能を駆使し、業務の高度化・効率化を図りプロセスを整備し当社製品の生産管理領域面でのQCD向上をはかることがミッションです。
・全体最適を実現する業務プロセスの検討チームへの参加
・生産管理業務にかかわる関連システム(受注〜出荷までの管理、売上・予算・原価管理まで網羅したシステム)の運用最適化、DBの活用による情報の見える化・課題解決
・生産管理業務のプロセス改善により現状のマニュアル作業や属人化した業務のシステム化、効率化、高度化
・スマートファクトリー実現のため、DBを活用した生産状況の見える化・課題解決

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・当部門は、放送事業の生産管理業務として顧客のプロジェクトに携わる機会があります。
・人材育成に力を入れており、希望をベースに上司と相談しながらさまざまな教育・経験を積むことでスキルアップが可能な環境です。
・将来のキャリアパスは、この分野でのプロフェッショナルの他、業務改善経験を活かした組織マネジメント、他に調達、社内システム構築、BPR推進する部門等、幅広い知見を身に付けた人材として活躍いただくことも可能です。(自分のキャリアを能動的に築いていこうとする方を応援する体制があります)

【ポジション募集の背景】
当社の目指すスマートファクトリーを実現する為、特に業務のプロセス改善、効率化、高度化、システム化、サプライチェーン強化に実績と強みのある方に加わっていただき、改善チームの牽引、組織を強化したいと考えています。
予算、原価、収支、日程進捗を管理する現有システムを更に効率的、かつ高度化して運用することで経営管理指標の精度をあげ、結果として成長領域への投資を行える事業環境を構築したいと考えています。
更に2〜3年先に想定される次期システムの導入時にこれまでの経験を大いに活かしてシステムの早期導入、業務高度化を実施し、その先にはスマートファクトリーも視野にいれています。
必要スキル
【MUSTスキル・経験・資格】
以下の経験があることを希望します。
・VBA・Accessを使用したDB運用経験があり、生産管理業務に興味をお持ちの方(MOS、VBAエキスパート資格等あれば尚可)
あるいは
・生産管理領域のプロセス改善あるいはサプライチェーンシステムの構築経験のある方あるいは
・メーカーでの生産管理業務経験があり、システム運用に実績のある方

【WANTスキル・経験・資格】
・メーカーの生産管理業務の運用プロセスを理解している方
・SE経験があり、かつメーカーでの実務業務経験のある方(生産管理業務へ興味をお持ちの方)
・生産管理システムの要件定義、構築経験をお持ちの方

【求める人物像(ソフトスキル)】
・プロセス改善の経験があり、提案力を活かして個々の業務プロセス改善に留まらず、事業全体の改善を通じたQCD向上に取り組みたいという意思のある方。
・常に改善意識を持ち、最新のツール・手法の導入、内部展開に積極的な方。
・多くの関係者と協力しながら主体的に業務を進めることができる方。
・トラブル、組織間の課題発生時も、自分事として責任感を持って能動的に問題解決に取り組み、組織の枠をこえてスピード感を持って、根本解決に取り組むことができる方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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