国内有数の農業機械メーカーにおける人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）【大阪】の求人

求人ID:1226353

募集継続中

転職求人情報

職種

人材育成業務（人材育成の制度企画と各種教育研修の企画・運営）

ポジション

担当者

年収イメージ

450万円〜850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

仕事内容

【配属先部署の担う役割】
従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。
現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。

【具体的な仕事内容】
新規教育研修の企画業務及び研修（新規・既存）の事務局業務
特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修（選抜教育）」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定

※仕事の進め方など
階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。
社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。
現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。

【入社後のキャリアパス】
人事部の他の課及び事業所勤労部門（人事要員）

必要スキル

【学歴】大学卒以上　

【必須】
・人事労務経験3年以上

【歓迎】
・製造業での人事労務経験

就業場所

大阪府

就業形態

正社員

企業名

国内有数の農業機械メーカー

企業概要

農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。

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業務カテゴリ

労務管理・給与計算採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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