BI専業ベンダーのデータエンジニア育成担当（人材育成プログラムの企画開発・運営）の求人

データ活用市場の進展や当社の成長に伴い、エンジニア一人ひとりに求められるスキルの広がりも大きく、研修や育成については重要性が急速に増している状況です。これまでの内容/手法に固執せず、新しい技術領域への積極的な取り組みが出来る方、エンジニアの成長を考えられる方を募集いたします。

【要約】
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
当初は、上記業務について、技術領域中心に担っていただくことを想定しております。

【業務詳細】
研修責任者とともに、下記をご担当いただきます。
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・研修/育成メニューに関する資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営
・研修/育成メニューに関する結果の分析、評価、報告、品質改善

※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキルの3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。

【業務の特徴/魅力】
・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、データ活用に関する機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。
・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。

【ポジションの重要性、やりがい】
・変化の激しい時代に対応すべく、DXの推進を担う人材を育成する重要なポジションであり、かつ、人の成長に真正面から向き合い、自身も成長し続けていけることが魅力です。
・変化の激しい時代でも変わらないスキル（「マインド」や「ビジネススキル」）も伸ばしていくことができます。

【必須】
・人材育成にご関心・情熱をお持ちの方
・データ活用領域にご関心お持ちの方
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

【尚可】
・一般的なITスキルをお持ちの方（目安として、基本情報技術者相当）
・BI/DWH領域に関するご経験や知見をお持ちの方
・何らかの講師経験やファシリテーションの経験のある方
（多くの人の前で話すことを厭わない方）
・後輩のフォロー、メンバーの教育等、育成に関するご経験のある方

【求める人物像　等】
●未知の分野について、粘り強く様々なリソースを活用して調べていく力をお持ちの方
●多くの人と関わっていくため、論理的なコミュニケーションや周りの人を巻き込んで物事を進めることができる方
●成長意欲と好奇心をお持ちの方