医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での定着支援事業の推進担当の求人
求人ID:1228565
募集終了
転職求人情報
職種
定着支援事業の推進担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
350万円〜450万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
仕事内容
定着支援事業の事業推進にまつわる一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。
・業務改善企画の設計と実行
・サービスのユーザーに対するコミュニケーションの設計と運用
・協力いただいている外部の業界関係者(業務委託サポーター)との連携、業務管理
・その他上記に付随する業務
●この仕事のやりがい
・組織化して1年弱の新しい事業である「定着支援事業」に、少人数組織の中で当事者として携わることができます。
・特に法人顧客向けサービスは企画設計中の新規サービスとなるため、新規事業の企画・開発・マネタイズに関わる経験を積むことが出来ます。
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業など多様なキャリアパスが実現可能です。
・業務改善企画の設計と実行
・サービスのユーザーに対するコミュニケーションの設計と運用
・協力いただいている外部の業界関係者(業務委託サポーター)との連携、業務管理
・その他上記に付随する業務
●この仕事のやりがい
・組織化して1年弱の新しい事業である「定着支援事業」に、少人数組織の中で当事者として携わることができます。
・特に法人顧客向けサービスは企画設計中の新規サービスとなるため、新規事業の企画・開発・マネタイズに関わる経験を積むことが出来ます。
・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。
また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業など多様なキャリアパスが実現可能です。
必要スキル
●必須スキル
・自身の担当する業務について、自律的に業務の運用・改善を行うことができる方
・スプレッドシート/Ecxelによる業務経験があり、基本的な関数の利用・データ集計ができる方
・Kintoneやセールスフォースなど、汎用的なITツールの利用に抵抗感のない方
・顧客対応の経験があり、コミュニケーション能力の高い方
・チャットを通じた社内コミュニケーションに抵抗のない方
●歓迎スキル
・上長の指導のもと、新たな施策の導入に向けた企画設計や、導入後の管理運用を行ったことのある方
・特定のKPIのもとで、その達成に向けて自身でPDCAサイクルを回した経験のある方
●求める人物像
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考えて、行動することが出来る方
・自ら進んで業務を吸収しようとする方
・自分なりに工夫や改善をしようとできる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応していくことが出来る方
・自身の担当する業務について、自律的に業務の運用・改善を行うことができる方
・スプレッドシート/Ecxelによる業務経験があり、基本的な関数の利用・データ集計ができる方
・Kintoneやセールスフォースなど、汎用的なITツールの利用に抵抗感のない方
・顧客対応の経験があり、コミュニケーション能力の高い方
・チャットを通じた社内コミュニケーションに抵抗のない方
●歓迎スキル
・上長の指導のもと、新たな施策の導入に向けた企画設計や、導入後の管理運用を行ったことのある方
・特定のKPIのもとで、その達成に向けて自身でPDCAサイクルを回した経験のある方
●求める人物像
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考えて、行動することが出来る方
・自ら進んで業務を吸収しようとする方
・自分なりに工夫や改善をしようとできる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応していくことが出来る方
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
企業概要
2003年設立、介護・医療・アクティブシニアに対する情報インフラの提供を行う。上記のコンセプトに基づき様々なサービスを展開しております。
企業PR
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり)
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)