大手損害保険 システム中核子会社での大規模プロジェクトのPMO【基幹システムの刷新】の求人
求人ID:122880
募集終了
転職求人情報
職種
大規模プロジェクトのPMO【基幹システムの刷新】
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜900万円)
仕事内容
●業務内容
基幹業務の刷新対応は当社グループ企業にて新規開発しています。
大規模なシステム刷新ですが一部の領域は現行システム存続であり、刷新する
新規部分との橋渡しが必要となります。
実際の開発作業は各業務システムを担当するライン組織にて実施しますが
全体をプロジェクト化し以下の役割を担うことで全ライン組織(15部署程)を束ね管理・推進を担っております。
●開発フェーズの方針策定
●品質基準の策定
●進捗管理、課題管理、リスク管理
●etc
※PMBOKで言うマトリックス型(バランス)の組織構造です。
各ライン部署のみならず、刷新システム本体を担うシステムイノベーションズ、
ユーザー部門、各種間接部門、対外接続先など、多岐に渡るコミュニケーションが
必要であり、非常にやりがいがある業務です。
基幹業務の刷新対応は当社グループ企業にて新規開発しています。
大規模なシステム刷新ですが一部の領域は現行システム存続であり、刷新する
新規部分との橋渡しが必要となります。
実際の開発作業は各業務システムを担当するライン組織にて実施しますが
全体をプロジェクト化し以下の役割を担うことで全ライン組織(15部署程)を束ね管理・推進を担っております。
●開発フェーズの方針策定
●品質基準の策定
●進捗管理、課題管理、リスク管理
●etc
※PMBOKで言うマトリックス型(バランス)の組織構造です。
各ライン部署のみならず、刷新システム本体を担うシステムイノベーションズ、
ユーザー部門、各種間接部門、対外接続先など、多岐に渡るコミュニケーションが
必要であり、非常にやりがいがある業務です。
必要スキル
必須
−課題解決に向けた主体的な行動力
−多岐に渡るステークホルダーを束ねるコミュニケーション能力
−プロジェクトにおいてPL、PMOリーダー、PMOとして成功裏に遂行した経験
(プロジェクトの規模問わず)
歓迎
−PMPなどPJT管理スキル
−損保業界のアプリケーション開発、プロジェクのト経験
−大規模プロジェクトにおけるテスト工程の推進経験
学歴
不問。
−課題解決に向けた主体的な行動力
−多岐に渡るステークホルダーを束ねるコミュニケーション能力
−プロジェクトにおいてPL、PMOリーダー、PMOとして成功裏に遂行した経験
(プロジェクトの規模問わず)
歓迎
−PMPなどPJT管理スキル
−損保業界のアプリケーション開発、プロジェクのト経験
−大規模プロジェクトにおけるテスト工程の推進経験
学歴
不問。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手損害保険 システム中核子会社
企業概要
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
ソフトウェアの開発受託および販売業務 等
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)