Fintech Startup企業でのHR採用リード（ホールディングス）の求人

300名程度（国内は200名程度）の規模になったホールディングス全体において、「人」の観点でグループの事業に貢献し、1000人以上の組織にスケールできるように先導していただきます。
メインは中途採用において責任を持って推進いただきます。
- 採用（中途採用 / 一部新卒採用）
　- 採用KPI管理
　- グループ全体の取りまとめ

ご経験やご志向に合わせて以下の業務にも携わっていただきます。
　- 評価制度設計
　- メンバーのモチベーション管理
　- 入社受け入れ対応、労務対応

●必須スキル
下記いずれかのご経験
・中途採用の経験（エージェントコミュニケーション、スカウト、業務委託先管理、オンボーディング等）
・会社の事業戦略に沿った採用戦略策定、採用オペレーション、入社後オンボーディングまでの一貫した採用活動の経験

●歓迎スキル
・採用責任者
・起業経験
・CxOなどの役員の経験（子会社にかかわらず）

●求める人物像
・多様な人材とうまく働けるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
・責任感が強く、最後までやりきる意識の強い人
・素朴に目の前の仕事に取り組める人
・素直で謙虚な人
・地頭が良いが、周りとの和を重んじる人
・泥臭く、地道な作業も厭わず実行できる人
・行動力がある人
・経営者としての視点・マインドを持ちつつ、現場の機微も理解できる
・自らもプレイヤーとして、設計だけでなく手を動かしていける