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大手証券会社でのリクルーター(Tech/Corporate/FrontOffice)/求人ID:1239441

株式会社コトラ
募集継続中
職種
リクルーター(Tech/Corporate/FrontOffice)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
コーポレート・フロント部門中途採用担当者として、一連の採用業務を行っていただきます。
・採用計画の立案、及び補佐業務
・採用活動を開始する部店の求めるニーズを正確に把握した上で募集を開始(募集要項の掲載等)
・採用ブランディング・マーケティング活動
・ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用した母集団の形成
・人材紹介エージェントとのやり取り含むベンダーマネジメント
・応募者の選定、面接
※これまでのご経験、スキル等をふまえて、担当部門を決めさせていただくことになります。

You will be responsible for (but not limited to);
・Hiring strategy (JD creation, close communication with the hiring managers, utilizing various hiring tools including direct sourcing options, etc.)
・Screening and interviews
・Offer meetings
・Vendor management
*Depending on the experiences and skills, your coverage will be determined.
必要スキル
●Requirements:
・3年以上の採用業務経験(人材紹介会社、インハウス問わず)
・日常業務を丁寧且つ正確に執行することができる業務処理能力
・高い水準の職業倫理、コンプライアンス意識
・社内外の関係各部と連携しながら業務を遂行する高いコミュニケーション能力、優れたリレーションシップマネジメントスキル
・チームワークを大切にする姿勢
・イレギュラーな事項にも臨機応変に対応する柔軟性と適応力
・既存のプロセスをいかに効率的にできるかという change agent 的なマインドセット
・ネイティブレベルの日本語&ビジネスレベルの英語

・Minimum 3 years of recruiting experience (agency side / inhouse)
・Attention to details and accuracy in operational tasks/logistics
・Understanding of the industry and of the needs for compliance and ethical requirements/standard
・Flexibility with change agent mind-set to improve processes
・Excellent communication skills and collaboration /teamwork skills
・Native level Japanese and business level English
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社(本社・ミドル・バック部門)
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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