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【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける開発推進スタッフの求人
求人ID:1240016
募集終了
転職求人情報
職種
開発推進スタッフ
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜850万円（残業代及び諸手当込） ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
仕事内容
社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。
GMB（グローバルメジャーブランド）構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
事業計画、開発管理、機種採算管理を通じて、事業ユニットの経営計画達成を推進する役割を担う。
製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。
【具体的には】
1. 新機種開発計画管理（QCD計画進捗管理、審議会開催、課題調整）
2. 社内関係部門間折衝業務（調達、技術、製造、本機事業部）
3. 油機ユニット業務標準化活動の推進
【現在の課題と目指す姿】
1. 10年後に油圧内作率倍増
2. 製造拠点の拡大を計画中
3. 取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4. 中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中
【ポジションのやりがいや魅力】
開発推進を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。
GMB（グローバルメジャーブランド）構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
事業計画、開発管理、機種採算管理を通じて、事業ユニットの経営計画達成を推進する役割を担う。
製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。
【具体的には】
1. 新機種開発計画管理（QCD計画進捗管理、審議会開催、課題調整）
2. 社内関係部門間折衝業務（調達、技術、製造、本機事業部）
3. 油機ユニット業務標準化活動の推進
【現在の課題と目指す姿】
1. 10年後に油圧内作率倍増
2. 製造拠点の拡大を計画中
3. 取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
4. 中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中
【ポジションのやりがいや魅力】
開発推進を通じて、事業ユニット経営に直接関われます。
技術部、本機事業部、調達、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、経営管理スキルが身につきます。
必要スキル
【学歴】 文系理系問わず、高専・大学卒
【必須】・事業企画経験（開発プロジェクト窓口経験等）
・設計、生産技術、調達（バイヤー）経験（図面理解可能）
【歓迎】 工場、製造部門での間接業務経験
海外駐在、海外支援経験
【必須】・事業企画経験（開発プロジェクト窓口経験等）
・設計、生産技術、調達（バイヤー）経験（図面理解可能）
【歓迎】 工場、製造部門での間接業務経験
海外駐在、海外支援経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他（事業会社）の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ（50代/男性/私立大学卒）
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ（30代/男性/私立大学卒）
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ（60代/男性/国立大学院卒）
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ（60代/男性/国立大学卒）
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意（30代/女性/私立大学卒）
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ（30代/男性/私立大学卒）
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ（40代/男性/私立大学卒）
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ（40代/男性/私立大学卒）
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ（40代/女性/国立大学院卒）