大手食品メーカーでの人事部　グローバル人事スタッフの求人

グローバル人事部内で制度企画および運用業務に従事いただきます。
具体的には、ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

【業務内容】
・海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
・海外出向者を対象にした報酬制度の運用
・海外出向者を対象にした評価制度の運用
・海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
・海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援

【期待役割】
・当グループのグローバル化推進のための各種人事施策・制度運用を行う。
・当面の優先課題は「グローバルでの報酬ポリシー・施策およびタレントマネジメントポリシー・施策の企画運営」

【必須要件】
・海外事業を有する日系企業又はグローバル企業での、「海外人材に対するタレントマネジメント施策の運用経験」または「報酬施策の運用経験」※目安3年以上
・海外人材向け能力開発、育成施策の企画運営経験
・多様な価値観・考えを持つ関係者との協業経験
・英語によるメール、資料作成、ビジネスコミュニケーション（目安TOEIC730点以上）

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験もしくはリード経験
・日本語・英語以外の語学力（ビジネスレベルの中国語・ポルトガル語・スペイン語等）