大手地方銀行での人材ソリューション担当の求人

・今回お任せする業務は当行支店および関連会社のパート募集に対する採用の業務です。
・当行の職員としての採用ですが、グループ内出向していただき、業務に従事していただきます。

●具体的には
・採用面接および企画業務（銀行、グループ会社からの求人依頼と一般応募者とのマッチング業務・募集採用に関する企画全般）
・現在、3名の面接担当者（今回は1名が退職予定につき欠員補充となります）、事務支援3名　計6名の体制
・全体の応募数は月で約30〜40件ほどあります。その中から面接を20〜25件行い、20件程度の成約を見込みます。
・当社では、他部門のスタッフを含め約30名で業務を行っております。

【キャリアパス】
お持ちのスキルを考慮し、銀行本体にて別の業務をお任せする可能性もあります。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・パート人材は行員と同様に優良人材の確保が銀行経営の根幹となっており、採用担当としてのやりがいを感じられます。
・当行職員として、採用に携わっていただきますので、県内トップバンクの誇りと責任をもって業務遂行していただきます。
・休日、休暇制度ならびに福利厚生も充実しており安定した就業環境で定年まで働くことができます。

●製品・サービスの魅力
地域密着型の地元金融機関であり、求職者からの応募数は相応にあります。

【必須】
以下の1.もしくは2.のどちらかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方。
1.銀行の支店での就業経験のある方
2.人材紹介会社でのキャリアコンサルティング経験をお持ちの方。
その他　EXCEL（表作成やデータ入力程度）・WORD（案内文の作成程度）など簡単なPC操作ができる方（必須）

【歓迎】
ホームページやサイトの運営・管理の手伝いができる方

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力を体得しているビジネスパーソン
・明るく、周囲と協調し、粘り強く、最後までやり遂げることができる方