金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

金融、IT、コンサル、製造業、経営層の転職支援に特化した転職支援サービス【コトラ】

世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております

■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。

■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)- 

真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。

当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。

求人情報

職種
新規事業戦略・マーケティング戦略コンサルティング
ポジション
コンサルタント
配属部署
コンサルティング事業本部
採用人数
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
仕事内容
【職務内容】
クライアント企業のトップライン向上に資するコンサルティングとして、新たな事業・サービスの創造を伴う戦略の立案と具体的な事業立上げの支援、及び既存事業の販売/営業改革を中心としたマーケティング戦略の立案と推進支援を提供します。
自社内のロジックや”できること”ベースで新規事業やマーケティングを捉えがちなクライアントに対して、顧客価値やニーズドリブンの徹底と、新しいテクノロジーの活用による高付加価値な新規事業/マーケティング戦略の立案とその具体化・実現をサポートしています。

■クライアント
B2C, B2Bを問わず、流通、製造、サービス・情報通信等、様々な業界へコンサルティングサービスを提供。対象企業の企業規模は売上高数百億円~兆円企業までを含みます。

■具体的なコンサルティング内容
新規事業/サービス戦略の立案、販売/営業改革基本構想・マーケティング戦略の立案
(1) M&A戦略を含む他社との提携戦略の立案、実行支援
(2) 新規事業/サービス立上げ支援(PoC/実証実験支援等)
(3) 新規事業/サービスローンチ、及びローンチ直後の課題解決支援 等


【募集資格/期待役割】
■シニアコンサルタント
プロジェクトリーダーとして、クライアントリレーション全般、プロジェクト推進及びメンバーのマネジメントを担当し、プロジェクトの現場責任を担う。また、提案時におけるプロジェクト設計も担当する

■コンサルタント
プロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトリーダーの指示のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、アソシエイトのマネジメント及びコンサルティングプロジェクトの各種実作業を担当する(各種調査分析、仮説立案、資料作成、その他新規事業立ち上げ支援に伴う業務全般)

■アソシエイト
プロジェクトメンバーとしてプロジェクトリーダーの指示・指導のもと、クライアントとコミュニケーションをとりながら、コンサルティングプロジェクトの各種実作業を担当する(各種調査分析、仮説立案、資料作成、その他新規事業立ち上げ支援に伴う業務全般)

【案件事例】
■大手通信業 シェアリングサービスの戦略立案・立ち上げ支援
■中堅物流業 新セグメントへの新規参入戦略の立案支援
■技術ベンチャー IoTに関する新規事業戦略の立案支援
必要スキル
【必須条件】
■職務経歴3年以上
■「売上向上」を目的とするコンサルティング業務経験(アソシエイト資格での選考においては経験不問)

【歓迎条件】
■事業会社での事業企画・マーケティング・営業・販売企画の業務経験
■事業戦略、新規事業/新規サービス戦略・立ち上げに関するコンサルティング業務経験
■マーケティング戦略に関するコンサルティング業務経験

【求める人材像】
■「これまで世の中に無かった新たな事業・サービスを創出する」ことに対して、ワクワク・楽しみや前向きな心を見出せる方
■「できる/できない」ではなく、「目的志向」「ニーズ思考」で徹底的に考えられる方
■セルフマネジメントは当然として、チーム内・上下関係に対しても積極的に働きかけることができる方
■発言は当然として、行動すること、手を動かすことを積極的に行うことができる方
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
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<その他休暇>
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 など
待遇
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
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財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 など
企業PR
業務カテゴリ
戦略コンサルタント
組織カテゴリ
コンサルティングファーム
備考
関連キーワード
証券系

入社までの流れ



書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者

企業情報

企業名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
企業HPhttp://www.murc.jp/index.php
住所東京都 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金20億6000万円
設立年月2006年2月
代表者氏名代表取締役社長 村林 聡
事業内容コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査
従業員数約950名
平均勤続年数
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