【福岡】大手コンサルティング会社でのSAPコンサルタント・SAPエンジニアの求人
求人ID:1246599
募集終了
転職求人情報
職種
SAPコンサルタント・SAPエンジニア
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社で活躍するフィールドは、東京だけに限りません。九州・福岡の拠点に居ながらにして、日本中のさまざまな業界のお客様の案件に携わることができます。福岡市にある子会社では、これから立上げを共に行ってくれる、コンサルタント・エンジニアを募集しています。
当部門は、パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域は以下の様な領域が中心となります。
1)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
2)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
3)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
当部門は、パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。
クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域は以下の様な領域が中心となります。
1)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
2)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
3)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
必要スキル
これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
これから立ち上げる福岡ニアショア拠点で、中核的な役割を担いたい方
【歓迎要件】
●コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてSAPプロジェクトに携わってきた方。
●経験モジュールや、経験工程などは問いません。
【必須経験】
●マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。
【語学力】
日本語 ネイティブ またはビジネス以上
英語 できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。
これから立ち上げる福岡ニアショア拠点で、中核的な役割を担いたい方
【歓迎要件】
●コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてSAPプロジェクトに携わってきた方。
●経験モジュールや、経験工程などは問いません。
【必須経験】
●マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。
【語学力】
日本語 ネイティブ またはビジネス以上
英語 できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルコンサルティングファーム
企業概要
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。
企業PR
・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。