監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職マネージャー(コンサルティング担当)の求人

人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます

【主な業務内容】
●新卒入社者（入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含）
●中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
●既存社員向けの人材育成プログラム
●スキルトレーニングの企画
●実施（クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含）
●トレーニングのプラットフォーム
●インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進Work Location(External)

●以下のいずれかのご経験3年以上（特にニーズヒアリングから企画・提案してきたご実績がある方）
◆コンサルタント（分野不問）としての実務経験
◆事業会社での教育研修の企画・運用経験
◆研修関連企業でのコンサルティング営業経験
●コンサルティング担当の場合、コンサルタントの育成に強い興味があり、コンサルタントに必要なスキル・ケイパビリティについて経験上知識のある方
●トレーニングについて、ビジネスニーズの把握からコンテンツの開発・実施に至るまでマネージャーを巻き込みながら自発的に進め、ステークホルダーの期待する価値を提供できる方

□歓迎する経験・知識
　◆社内イントラにて研修の告知等をするため新しいシステムやWebサービス等のテクノロジーの活用に抵抗がないこと
　◆グローバルチームとの共同開発の機会もありますので、語学力があれば活かして活躍いただけます