監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人材開発企画職マネージャー(コンサルティング担当)の求人
求人ID:124670
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発企画職マネージャー(コンサルティング担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人材開発のプランニング・運営をご担当いただきます
【主な業務内容】
●新卒入社者(入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含)
●中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
●既存社員向けの人材育成プログラム
●スキルトレーニングの企画
●実施(クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含)
●トレーニングのプラットフォーム
●インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進Work Location(External)
【主な業務内容】
●新卒入社者(入社後1年程度のプログラム。アサインメント、評価も含)
●中途入社者向けのトレーニングの企画・実施
●既存社員向けの人材育成プログラム
●スキルトレーニングの企画
●実施(クラスルーム研修だけではなく、プロボノ活動、被災地支援活動なども含)
●トレーニングのプラットフォーム
●インフラの開発・整備
・ニュースレター等の発行による受講促進Work Location(External)
必要スキル
●以下のいずれかのご経験3年以上(特にニーズヒアリングから企画・提案してきたご実績がある方)
◆コンサルタント(分野不問)としての実務経験
◆事業会社での教育研修の企画・運用経験
◆研修関連企業でのコンサルティング営業経験
●コンサルティング担当の場合、コンサルタントの育成に強い興味があり、コンサルタントに必要なスキル・ケイパビリティについて経験上知識のある方
●トレーニングについて、ビジネスニーズの把握からコンテンツの開発・実施に至るまでマネージャーを巻き込みながら自発的に進め、ステークホルダーの期待する価値を提供できる方
□歓迎する経験・知識
◆社内イントラにて研修の告知等をするため新しいシステムやWebサービス等のテクノロジーの活用に抵抗がないこと
◆グローバルチームとの共同開発の機会もありますので、語学力があれば活かして活躍いただけます
◆コンサルタント(分野不問)としての実務経験
◆事業会社での教育研修の企画・運用経験
◆研修関連企業でのコンサルティング営業経験
●コンサルティング担当の場合、コンサルタントの育成に強い興味があり、コンサルタントに必要なスキル・ケイパビリティについて経験上知識のある方
●トレーニングについて、ビジネスニーズの把握からコンテンツの開発・実施に至るまでマネージャーを巻き込みながら自発的に進め、ステークホルダーの期待する価値を提供できる方
□歓迎する経験・知識
◆社内イントラにて研修の告知等をするため新しいシステムやWebサービス等のテクノロジーの活用に抵抗がないこと
◆グローバルチームとの共同開発の機会もありますので、語学力があれば活かして活躍いただけます
就業場所
就業形態
正社員
企業名
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社
企業概要
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
企業PR
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。
組織カテゴリ
備考
選考プロセス
1次 Hiring Manager
2次 部門責任者
人事面接
1次 Hiring Manager
2次 部門責任者
人事面接
採用・教育研修の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)