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【東京・大阪】大手銀行での年金業務部 人事コンサルティングの求人
求人ID:1247490
募集終了
転職求人情報
職種
年金業務部 人事コンサルティング
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・企業年金実施先・実施検討先への制度コンサルティングの提供
・企業年金制度コンサルティングの高度化に向けた取組への参画（人事制度コンサルティングに関するノウハウの社内共有、コーチング）
・将来的に人事制度コンサルティング業務立ち上げにかかる企画（サービス内容確定、商品開発）
・将来的に人事制度コンサルティングの実施（提案書作成、制度設計、プレゼンテーション、社員向研修）
【この業務の魅力】
●当社グループの顧客インフラの活用・企業年金コンサルティングノウハウ吸収による人事コンサルティング能力の強化
・コンサルティング提供先は当社グループの豊富な法人顧客・企業年金顧客（大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客さま）であり、多種多様な提供機会が存在
・当社の企業年金コンサルティングノウハウの習得による自身の能力強化
●法人ソリューション提供機能強化プロジェクトへの参画
・当社グループの法人ソリューション提供機能強化に向けた取り組み（社内の人事コンサルティング能力強化プログラム策定・グループ内外のコンサルファームとの連携）に向けたプロジェクトに中心メンバーとして参画していただくことを想定
・企業年金制度コンサルティングの高度化に向けた取組への参画（人事制度コンサルティングに関するノウハウの社内共有、コーチング）
・将来的に人事制度コンサルティング業務立ち上げにかかる企画（サービス内容確定、商品開発）
・将来的に人事制度コンサルティングの実施（提案書作成、制度設計、プレゼンテーション、社員向研修）
【この業務の魅力】
●当社グループの顧客インフラの活用・企業年金コンサルティングノウハウ吸収による人事コンサルティング能力の強化
・コンサルティング提供先は当社グループの豊富な法人顧客・企業年金顧客（大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客さま）であり、多種多様な提供機会が存在
・当社の企業年金コンサルティングノウハウの習得による自身の能力強化
●法人ソリューション提供機能強化プロジェクトへの参画
・当社グループの法人ソリューション提供機能強化に向けた取り組み（社内の人事コンサルティング能力強化プログラム策定・グループ内外のコンサルファームとの連携）に向けたプロジェクトに中心メンバーとして参画していただくことを想定
必要スキル
【必須要件】
・コンサルティングファームにおいて人事制度のコンサルタントとしての業務経験が5年程度経験のある方
【歓迎要件】
・FP、DCプランナー、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
・コンサルティングファームにおいて人事制度のコンサルタントとしての業務経験が5年程度経験のある方
【歓迎要件】
・FP、DCプランナー、社会保険労務士などの資格をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行
企業概要
改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行
大手金融機関の中でも挑戦を進める銀行
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
大手金融機関の中でも挑戦を進める銀行
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
企業PR
「商業銀行×信託銀行」、日本唯一のビジネスモデルを持つ日本を代表する大手銀行
日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有し、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有し、中小企業・個人の分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地
東京都江東区、大阪府大阪市中央区
原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）
東京都江東区、大阪府大阪市中央区
原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）