大手SIerでの技術部門の総務・労務スタッフの求人
求人ID:1252323
募集終了
転職求人情報
職種
総務・労務スタッフ
ポジション
課長代理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜900万円
仕事内容
当社の技術領域を統括する部門の総務・労務管理業務全般。
・Afterコロナ・Withコロナにおける『働き方改革』の推進
・総務サービス提供の企画検討、運用、推進
・コンプライアンス遵守の推進
・技術者集団の労務管理全般
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・総務領域の知識および経験
・Afterコロナ・Withコロナにおける『働き方改革』の推進
・総務サービス提供の企画検討、運用、推進
・コンプライアンス遵守の推進
・技術者集団の労務管理全般
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・総務領域の知識および経験
必要スキル
【必要条件】
●求める経験・スキル・知識
・総務・労務管理に関する知識と業務経験がある方
・総務・労務管理のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・総務または労務管理を3年以上経験
・労働関連法規の知識を有している方
●他言語力
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力
●資格
JAVADA ビジネス・キャリア検定総務、労務管理 2級以上
【求める人物像】
1.戦略施策を具現化し、戦略実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、戦略の実現や業務改善を実現する仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
2.ライン組織の組織長(統括本部長・本部長・技術部長・部長等)に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、現場とともに実現する。
3.利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる。
4.自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向。
●求める経験・スキル・知識
・総務・労務管理に関する知識と業務経験がある方
・総務・労務管理のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
【歓迎条件】
●求める経験・スキル・知識
・総務または労務管理を3年以上経験
・労働関連法規の知識を有している方
●他言語力
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力
●資格
JAVADA ビジネス・キャリア検定総務、労務管理 2級以上
【求める人物像】
1.戦略施策を具現化し、戦略実現のためのマイルストンを明確にした上で中長期的な実行計画を策定し、戦略の実現や業務改善を実現する仕組み作りと現場への展開・浸透を自らの責任で実践する。
2.ライン組織の組織長(統括本部長・本部長・技術部長・部長等)に対し、中長期的視点で、本質的かつ実効性の高い改善策を提案し、現場とともに実現する。
3.利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる。
4.自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
上場大手システムインテグレーター。 データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。
企業PR
組織カテゴリ
備考
総務の求人情報
事業会社の求人情報
流通・小売の求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)